Нужно ли доначислять ЕСВ до минимального страхового взноса, если доход за месяц не начислен?

Работник находился на больничном полный месяц. Однако из-за нарушения им режима по решению комиссии по соцстрахованию листок нетрудоспособности не оплачивался. Нужно ли в таком случае осуществлять доплату ЕСВ до минимального страхового взноса?

Действительно, в случае, если база начисления ЕСВ не превышает размер минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ – 22 % (ч. 2 п. 5 ст. 8 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»).

Однако в нашей ситуации начислений за месяц не было. Следовательно, ЕСВ не начисляется, поскольку отсутствует база для начисления ЕСВ.

Аналогичный вывод делают налоговики относительно отсутствия базы начисления в случае пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы полный календарный месяц.