Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выдача спецодежды не предусмотрена нормами: как быть?

Спецодежда: оформление и учет

Ситуация: на предприятии производятся вредные и опасные работы, для выполнения которых необходимо наличие спецодежды и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Однако утвержденных норм выдачи спецодежды для выполнения данного вида работ – нет. Причем этот вид работ не указан ни в отраслевых нормах выдачи спецодежды (для отрасли, в которой работает предприятие, вообще не установлены нормы), ни в Нормах спецодежды для работников общих профессий, утвержденных приказом Госгорпромнадзора от 16.04.09 г. № 62. Как быть предприятию в такой ситуации?

Обязанность работодателя обеспечить работников спецодеждой закреплена в ст. 163 КЗоТ, а также в ст. 8 Закона от 14.10.92 г. № 2694-ХІІ. При этом ст. 8 данного Закона предусмотрено, что по коллективному договору можно дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работникам средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда требуют их применения. Это же прописано и в п. 7.1 Положения, утвержденного приказом Госгорпромнадзора от 24.03.08 г. № 53 (далее – Положение № 53). О том, что работники обеспечиваются спецодеждой по нормам, установленным законодательством по охране труда и коллективным договором (соглашением), сказано и в п. 5 Перечня, утвержденного постановлением КМУ от 27.06.03 г. № 994 (далее – Перечень № 994). В нашей ситуации законодательных норм нет вообще. Поэтому возникает вопрос:

Имеет ли право работодатель, установить нормы выдачи спецодежды в колдоговоре при отсутствии отраслевых или межотраслевых норм?

Иными словами, работодатель сомневается. А вдруг возможность установить нормы выдачи спецодежды коллективным договором предусмотрена только для случая, когда предприятие устанавливает повышенные нормы – сверх минимальных «государственных» норм? Хотим развеять сомнения предприятия. По нашему мнению, дополнительными, сверх установленных норм, можно считать и нормы спецодежды, дополнительно введенные для тех работников, характер труда которых требует применения СИЗ.

Однако хотим предупредить! При разработке и утверждении своих норм нужно соблюдать правила из разд. VII Положения № 53.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
30.12.2025
Списание топлива для генераторов: оформление и учет
В статье рассмотрены ключевые нюансы учета «генераторного» горючего: временные правила хранения во время военного положения, вопросы акцизного склада, подход к установлению норм списания и первичные документы для подтверждения расходов. В условиях нынешнего времени многим предприятиям пр...
29.12.2025
Использование электрогенератора: лицензии, разрешения, форма № 20-ОПП
В статье рассмотрено, какие документы необходимо оформить субъекту хозяйствования в случае использования электрогенератора для собственных нужд. Суть проблемы. В настоящее время из-за частых отключений электроэнергии многие субъекты хозяйствования (далее – СХ) используют электрогенераторы...
15.12.2025
Новогодние подарки работникам и партнерам: НДФЛ, ВС, ЕСВ
Период новогодних праздников – традиционная пора корпоративных подарков. Подарки работникам и деловым партнерам считаются эффективным инструментом укрепления отношений и налаживания контактов. Но, с точки зрения бухгалтера-практика, эта операция всегда связана с рядом налоговых рисков, прежде ...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
03.02.2026
Поменялся арендодатель: как действовать арендатору?
Арендодатель продал объект аренды, и у помещения, которое было в найме, появился новый собственник. Узнайте, как арендатору защитить свои права на такой случай заранее – еще на этапе заключения договора аренды. В большинстве своем помещения в нежилом фонде арендуются для осуществления хозяйств...
29.01.2026
Резерв на оплату отпусков: есть ли разницы по налогу на прибыль?
Из статьи вы узнаете, есть ли разницы по налогу на прибыль по резерву на оплату отпусков и кого касается переходящая разница по резерву, сформированному на 01.01.2015. Плательщики налога на прибыль, применяющие разницы (так называемые высокодоходники), бесспорно, слышали о разницах по резервам и...
29.01.2026
Подарки и благотворительность: разницы по налогу на прибыль и приложение БД
В статье расскажем о последствиях бесплатного предоставления товаров, услуг, выполнения работ плательщиком налога на прибыль и как зависит корректировка финрезультата от статуса получателя подарка. Бесплатное предоставление товаров, работ, денежных средств или чего-нибудь другого может происходить в...
Лучшие материалы