Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Вопросы отражения сумм ЕСВ, оплачиваемого за счет работодателя, по каждому работнику отдельно в форме № 1ДФ

20.07.2017

ГФС в письме от 12.07.2017 г. №1142/ИПК/20-40-13-11-11 напоминает, что в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода плательщика налога не включается сумма ЕСВ, вносится за счет его работодателя в размерах , определенных законом.

Согласно части 4 ст. 7 Закона о ЕСВ единый соцвзнос начисляется на сумму:

- начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме,

- вознаграждения физлицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам,

- денежного обеспечения каждого застрахованного лицо не уменьшенной на сумму отчислений налогов, других обязательных платежей, в соответствии с законом уплачиваются из указанных сумм,

- удержаний, осуществляемых в соответствии с законом или по договорам займа, приобретения товаров и выплат на другие цели по поручению получателя.

Органы ПФУ ведут учет всех застрахованных лиц и персонифицированный учет поступлений от уплаты ЕСВ, а также персонифицированный учет средств накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Для формирования информационной базы системы персонифицированного учета используются сведения, поступающие от информационного фонда Государственного реестра физических лиц - плательщиков налогов и других обязательных платежей, органов доходов и сборов, работодателей, физических лиц, органов регистрации актов гражданского состояния, государственной службы занятости, фондов общеобязательного государственного социального страхования, компании по управлению активами, хранителя и других предприятий, учреждений, организаций и воинских формирований.

Требования (положения), касающиеся Накопительного фонда, вступают в силу со дня введения законом порядка перечисления части страховых взносов в Накопительный фонд.

Учитывая изложенное, а также необходимость в будущем совершенствования учета суммы сбора на государственное пенсионное страхование, которые вносятся за счет работодателя в размерах, определенных законом, и учитываются в индивидуальной карточке застрахованного лица (наемного работника), указанная информация до вступления в силу закона о введении перечисления части страховых взносов в Накопительный фонд в налоговом расчете ф. № 1ДФ по признаку "133" - сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (согласно справочнику признаков доходов, приведенных в приложении к Порядку) не отображается.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
02.09.2025
Что (не) следует делать работодателям при профессиональной адаптации ветеранов
В Государственной службе занятости дали советы работодателям по обращению с работниками-ветеранами. Рассмотрим, что же советуют в ведомстве. Больше по теме: Оплата труда лиц, поддерживающих ветеранов войны Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприяти...
02.09.2025
Можно ли установить испытание для выпускника ЗВО
Можно ли установить испытания для молодого специалиста, которого приняли на работу после окончания ЗВО? Больше по теме: Приказ о продлении испытательного срока Уведомление об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности по результатам испытания Приказ об увольнении в свя...
02.09.2025
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних
Используете труд лиц до 18 лет? Рассмотрим, какие виды работ запрещены для несовершеннолетних. Больше по теме: Особенности увольнения несовершеннолетних работников Особенности практики несовершеннолетних Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существе...
Лучшие материалы