Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Внесены изменения в Положение о применении НБУ мер воздействия

23.08.2016

Правлением Национального банка Украины принято постановление от 19.08.16 г. № 374 Про затвердження Змін до Положення про застосування Національним банком України заходів впливу.

Постановлением, в частности, усовершенствован порядок применения отдельных мер воздействия.

Так, изменен механизм расчета отдельных штрафов:

• за непредставление/несвоевременное представление, представление недостоверной статистической отчетности;

• за нарушение банком порядка формирования и хранения обязательных резервов;

• за представление недостоверной или непредставления/несвоевременное представление информации о структуре собственности.

Также Постановлением расширен перечень критериев отнесения банка к категории проблемных основаниях:

• несоблюдение банком порядка формирования и хранения обязательных резервов в течение более трех периоды содержание обязательных резервов подряд (кроме объема, который должен ежедневно храниться на начало операционного дня на корреспондентском счете в Национальном банке);

• установление факта заключения банком соглашений (договоров) со связанными с банком лицами на условиях, не являются текущими рыночными условиями, что привело к невыполнению банком хотя бы одного из экономических нормативов или получения ущерба / убыточной деятельности.

Кроме того, с целью повышения эффективности особого режима контроля за деятельностью банка, усовершенствована отдельные нормы, регулирующие деятельность в банке куратора, назначенного Национальным банком Украины.

Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем ​​его официального опубликования.

Источник: https://bank.gov.ua/control/uk/publis...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.04.2026
Документы, вступившие в силу с 30 марта по 5 апреля 2026 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Закон Украины от 05.11.2025 № 4683-IX «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» относительно усовершенствования порядка вы...
03.04.2026
Изменения в законодательстве с 30 марта по 3 апреля 2026 года
Подборка основных изменений в законодательстве, произошедших этой неделе Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Кабмин одобрил пакет из трех законопроектов, предусматривающих изменения к Налоговому кодексу Украины и Закону от 07.12.2000 № 2121-III «О банках и банко...
03.04.2026
Для предприятий, пострадавших в результате обстрелов или вооруженной агрессии, запущена программа «Точка опоры»
Ключевая задача программы «Точка опоры» – дать бизнесу возможность не терять людей в момент, когда предприятие еще не работает на полную мощность, но уже идет восстановление. Для работника это означает сохранение связи с рабочим местом. Для работодателя – возможность удержать...
Лучшие материалы