Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В НН по подакцизным и импортированным товарам код товара согласно УКТ ВЭД отмечается полностью - 10 знаков

05.09.2017

Форма налоговой накладной предусматривает обязательное заполнение кода товара согласно Украинской классификации товаров внешнеэкономической деятельности (УКТ ВЭД) и кода услуги согласно Государственному классификатору продукции и услуг (ДКПП).

Предусмотрено указывать код товара согласно УКТ ВЭД, но не менее четырех первых цифры соответствующего кода (кроме подакцизных товаров и товаров, ввезенных на таможенную территорию Украины).

Для подакцизных товаров и товаров, ввезенных на таможенную территорию Украины код товара согласно УКТ ВЭД (графа 3.1 табличной части налоговой накладной) отмечается полностью (10 знаков).

Следовательно, при осуществлении налогоплательщиками операций по поставке товаров в налоговой накладной в обязательном порядке указывается код товара согласно УКТ ВЭД (для подакцизных и импортных товаров - 10 знаков, для других товаров - не менее 4 знаков).

При этом код товара согласно УКТ ВЭД (графа 3.1 налоговой накладной) указывается на всех этапах поставки товаров от производителя или импортера до конечного потребителя и независимо от даты приобретения или изготовления такого товара (до 1 января 2017 или после этой даты).

Итак, если осуществляется поставка подакцизного товара или товара, ввезенного на таможенную территорию Украины, в графе 3.1 должен быть указан десятизначный код товара.

В случае поставки импортируемого товара в графе 3.2 (код признака импортируемого товара) проставляется отметка "Х".

Графа 3.2 заполняется на всех этапах поставки товара, который был ввезен на таможенную территорию Украины.

Код товара согласно УКТ ВЭД отмечается сплошным порядком без каких-либо знаков препинания (пробелов, точек и т.п.).

Заполнение в одной строке граф 3.1 (код товра согласно УКТ ВЭД), 3.2 (код признака импортируемого товара) и 3.3 (код услуги согласно ДКПП) одновременно или граф 3.2 и 3.3 не допускается.

Указанная норма определена пп. 201.1 "и" ст. 201 Налогового кодекса Украины.

Источник: http://zp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы