Работа на условиях неполного рабочего дня (по основному месту работы) база начисления единого взноса

Согласно части 5 статьи 8 Закона Украины от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее - Закон №2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) для плательщиков, указанных в статье 4 Закона №2464, устанавливается в размере 22% к определенной статьей 7 настоящего Закона базы начисления единого взноса.

В случае, если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка единого взноса, установленная настоящей частью, применяется к определенной базы начисления независимо от ее размера.

Пунктом 12 части первой статьи 1 Закона №2464 определено, что основное место работы - это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, где находится (оформлена) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе.

Так что в случае, если работник по своему основному месту работы выполняет определенную работу на условиях неполного рабочего дня и при этом за фактически отработанное время сумма заработной платы составляет менее законодательно установленного уровня, работодателю следует осуществлять начисления единого взноса из размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход).

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...