Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Премии отсутствующим на работе должностным лицам советов

14.02.2018

Составляющей заработной платы работников органов местного самоуправления (далее – ОМС) среди прочих является премия. На сегодня оплата труда этих лиц (за исключением рабочих, занятых обслуживанием ОМС и их исполнительных органов) осуществляется согласно постановлению КМУ от 09.03.06 г. № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» (далее – Постановление № 268).

Руководителю ОМС (председателю совета) предоставлено право осуществлять премирование работников согласно их личному вкладу в совместные результаты работы. Также премии могут выплачиваться к государственным и профессиональным праздникам, к юбилейным датам (п. 2 Постановления № 268).

В Письме № 3018 указано на необходимость конкретизации в положении о премировании ОМС таких позиций, как условия, порядок и размеры премирования.

Практически это означает, что каждый ОМС самостоятельно разрабатывает и принимает положение о премировании, и этот документ будет локальным нормативно-правовым актом по определению оснований для выплаты премии должностным лицам советов и служащим.

От себя добавим: для рабочих желательно принять отдельный документ или в положении о премировании работников совета отделить разделом условия премирования рабочих, ведь для них премии должны выплачиваться на других условиях. Кроме того, для рабочих не установлено такого разнообразия видов премий, как для должностных лиц советов, в частности премии к праздникам и юбилеям рабочим не положены.

Конечно, в положении обязательно определяются отдельно условия выплаты премий по их видам.

Например, для премии, которая будет выплачиваться в зависимости от вклада в совместные результаты работы ОМС, должны быть установлены показатели, условия и основания выплаты, в частности высокое качество выполнения возложенных на работника должностной инструкцией полномочий и задач, другие достижения, позволяющие осуществлять его премирование в более высоких размерах в сравнении с другими работниками.

Относительно других видов премирования необходимо предусмотреть следующее:

- к каким именно государственным, профессиональным праздникам предусматривается выплачивать премию работникам, какого размера будут эти выплаты, в какие сроки будут осуществляться;

- основания для премирования работников к юбилейным датам. Здесь может идти речь как о так называемых «круглых» датах конкретного работника, например, достижение 50, 55, 70 лет, так и датах, связанных с другим значимым событием (например, 10-летие создания объединенной территориальной громады).

А как быть, если нужно решить вопрос относительно премирования должностного лица ОМС, которое, например, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?

Письмо № 3018 рекомендует советам или их исполкомам в такой ситуации определяться самостоятельно, а также указывает на то, чтобы решение в таком случае принималось исходя из наличия денежных средств на эту цель.

Напомним, что объем расходов на оплату труда должен быть установлен в смете ОМС. Она принимается согласно Порядку составления, рассмотрения, утверждения и основных требований к исполнению смет бюджетных учреждений, утвержденному постановлением КМУ от 28.02.02 г. № 228, по форме, предусмотренной приказом Минфина от 28.01.02 г. № 57.

Итак, в положении о премировании нужно предусмотреть норму, которая позволяет выплачивать премии работникам, которые, в частности, находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В ином случае такие выплаты не будут иметь под собой нормативного основания.

С положением о премировании необходимо ознакомить всех работников, которые находятся в штате ОМС. Это нужно для того, чтобы каждый работник четко знал, на кого распространяются нормы этого положения, каковы условия и основания для выплаты премии, по каким показателям определяется ее размер каждому из работников.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
01.08.2025
Документы, вступившие в силу с 28 июля по 3 августа 2025 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Закон Украины от 03.06.2025 № 4466-IX «О факторинге» Закон Украины от 18.06.2025 № 4503-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О Национальном агентстве Ук...
01.08.2025
Изменения в законодательстве с 28 июля по 1 августа 2025 года
Сборник изменений в законодательстве, проведенных этой неделе Президент подписал Закон о факторинге Закон предусматривает усовершенствование регулирования факторинга в Украине и отдельных положений действующих законов Украины, касающихся предоставления факторинговых услуг. Кабмин еще раз обно...
01.08.2025
Как будет осуществляться надзор за предоставителями нефинансовых платежных услуг в рамках открытого банкинга
Внесены изменения в нормативно-правовые акты НБУ относительно надзора на платежном рынке. Изменения касаются небанковских предоставителей платежных услуг по предоставлению сведений со счетов и инициированию платежных операций. Национальный банк определил порядок осуществления надзора за предоставите...
Лучшие материалы