Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ошибки при заполнении отчетности по рентной плате

18.04.2017

Главное управление ГФС в Днепропетровской области информирует, что Государственной фискальной службой Украины проведен анализ отчетности по рентной плате за пользование радиочастотным ресурсом Украины (далее – Рентная плата) за февраль 2017 года и выявлены методологические ошибки в заполнении плательщиками налоговой отчетности, а именно:

- во время заполнения приложений к налоговой декларации по рентной платы (далее – Декларация) не учтено, что с 1 января 2017 года Законом Украины от 20.12.2016 №1791-VIII «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2017 году» увеличен на 12% ставки рентной платы за радиочастотный ресурс, что действовали в 2016 году;

- в колонке 6 приложения 4 «Расчет по рентной плате за пользование радиочастотным ресурсом Украины» к Декларации повышающие и понижающие коэффициенты плательщиками указываются иные, чем предусмотрено Налоговым кодексом Украины от 02.12.2010 №2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ).

Согласно п.254.4 ст.254 НКУ к ставкам Рентной платы применяются повышающие коэффициенты «1,2» и «1,4». При этом, плательщиками Рентной платы указано, например, несуществующий коэффициент «1,6» вместо коэффициентов «1,4» и «1,2».

С учетом указанного, обращаем внимание плательщиков Рентной платы на правильность применения ставок Рентной платы, определенных статьей 254 НКУ, и соблюдения ими порядка заполнения реквизитов налоговой отчетности по Рентной платы, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 17.08.2015 №719 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 07.11.2016 №927), зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 03.09.2015 за №1051/27496.

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы