Обновлена форма отчетности № 3-ПН

Минсоцполитики издало приказ от 05.12.16 г. № 1476 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Украины от 31 мая 2013 года N 316".

Этот Порядок определяет механизм представления формы отчетности N 3-ПН "Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)" (далее - форма N 3-ПН).

Форма N 3-ПН заполняется работодателями и подается в базовый центр занятости независимо от местонахождения работодателя.

Актуальность указанных в форме N 3-ПН вакансий уточняется базовым центром занятости не реже чем дважды в месяц во время личной встречи с работодателем, в телефонном режиме или через средства электронной связи.

Форма N 3-ПН подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее чем через три рабочих дня с даты открытия вакансии. Датой открытия вакансии является следующий день после создания рабочего места или прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным, или дата, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.

Работодатель определяет вид отчетности - первичная или уточняющая.

Первичная отчетность подается с целью информирования о наличии спроса на рабочую силу (вакансии).

Уточняющая отчетность подается в случае необходимости на замену первичной и содержит уточнения характеристик вакансии: условий труда, размера заработной платы, требований к соискателю и тому подобное. При этом не могут быть изменены данные по количеству вакансий и названия профессии (должности).