Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Новации в начислении ЕСВ

18.10.2017

Главное управление ГФС в Киевской области сообщает, что принятым Верховной Радой Украины Законом от 3 октября 2017 №2148- УІІІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» внесены изменения в систему пенсионного страхования и в Законы «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

В частности, согласно внесенным изменениям, работодателей и застрахованных лиц ожидают такие важные новации:

- Максимальная база начисления единого социального взноса (ЕСВ) составит 15 размеров минимальной заработной платы вместо нынешних 25 размеров прожиточного минимума;

- Плательщиками ЕСВ отныне также будут и члены фермерского хозяйства (в случае, если они не относятся к кругу лиц, подлежащих страхованию на других основаниях)

- В случае если физические лица предприниматели (ФЛП) и члены фермерского хозяйства получают пенсию или социальную помощь, они освобождаются от уплаты ЕСВ за себя;

- ФЛП плательщики единого налога первой группы теряют право на уплату половинной (0,5) ставки минимального страхового взноса ЕСВ. То есть, с 2018 года они будут платить его в полном минимальном размере, как и другие ФЛП. Исходя с размера минимальной заработной платы, заложенном в проекте Госбюджета на 2018 год - 3723,00грн., полный минимальный размер ЕСВ будет составлять 819,06 грн.

- Физлица, выполняющих работы на основании договора гражданско-правового характера (ГПХ), ФЛП, а также лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства теперь также подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию.

Источник: http://kyivobl.sfs.gov.ua/media-ark/n...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы