Какой размер ЕВ применяют работодатели при начислении зарплаты наемным работникам?

Согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464) работодатели:

- предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведений из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований (далее – Единый государственный реестр), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами;

- физические лица - предприниматели, в частности использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде, или по гражданско-правовому договору (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведений из Единого государственного реестра);

- физические лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, и физические лица, которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта);

- дипломатические представительства и консульские учреждения Украины, филиалы, представительства, другие обособленные подразделения предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), созданные согласно законодательству Украины, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно осуществляют расчеты с застрахованными лицами;

- дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), расположенные на территории Украины;

- предприятия, учреждения, организации, физические лица, которые используют наемный труд, военные части и органы, выплачивающие денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, помощь в связи с беременностью и родами, помощь, надбавку или компенсацию согласно законодательству для таких лиц:

- военнослужащих (кроме военнослужащих срочной военной службы), лиц рядового и начальствующего состава;

- патронатных воспитателей, родителей-воспитателей детских домов семейного типа, приемных родителей, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;

- лиц, которые получают помощь по временной нетрудоспособности, находятся в отпуске в связи с беременностью и родами и получающие помощь в связи с беременностью и родами;

- лиц, которые проходят срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, других образованных в соответствии с законом военных формированиях, Службе безопасности Украины, органах Министерства внутренних дел Украины и службу в органах и подразделениях гражданской защиты;

- лиц, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и/или при рождении ребенка;

- одного из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов, попечителей, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, а также неработающих трудоспособных лиц, осуществляющих уход за инвалидом I группы или за лицом преклонного возраста, которое по заключению медицинского учреждения требует постоянного постороннего ухода или достиг 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию согласно законодательству;

- инвестор (оператор) по соглашению о распределении продукции (в том числе постоянное представительство инвестора-нерезидента), который использует труд физических лиц, нанятых на работу в Украине на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем в Украине, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в извлечении из Единого государственного реестра).

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – ЕВ) начисляется:

- для плательщиков, указанных в п. 1 (кроме абзаца седьмого) части первой ст. 4 Закона № 2464, – на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины «Об оплате труда», и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам;

- для плательщиков, указанных в абзаце седьмом п. 1 части первой ст. 4 Закона № 2464, – на сумму денежного обеспечения каждого застрахованного лица, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами; пособия, надбавки или компенсации согласно законодательству.

ЕВ для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, устанавливается в размере 22 проц. до определенной ст. 7 Закона № 2464 базы начисления ЕВ.

В случае если база начисления ЕВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕВ.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка ЕО, установленная частью пятой ст. 8 Закона № 2464, применяется к определенной базы начисления независимо от ее размера.

Источник: http://if.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...