«Детская» налоговая социальная льгота. Ситуация 7

Отец четверых детей работает и подал заявление на получение НСЛ как многодетный отец. Но когда получил заработную плату, выяснилось, что льготу предоставили только на детей, а на самого работника – нет. Законны ли действия бухгалтера?

НКУ четко определено, что при наличии нескольких оснований для получения НСЛ ее предоставляют только по одному основанию – тому, которое предусматривает ее наибольший размер. Исключение предусмотрено только в одном случае: НСЛ, установленная для многодетных родителей, добавляется к повышенной льготе на детей-инвалидов.

Итак, НКУ не содержит нормы относительно права многодетных родителей на одновременное получение кроме «детской» НСЛ в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет еще и общей НСЛ непосредственно на себя.

То есть в нашей ситуации налогоплательщик имеет право на общую льготу (в 2017 году – 800 грн.), в расчете на каждого ребенка, при условии соблюдения других требований, установленных ст. 169 НКУ:

800 грн. х 4 детей = 3 200 грн.

При этом ПРД одному из родителей увеличивается кратно количеству детей, то есть в нашей ситуации:

2 240 грн. х 4 детей = 8 960 грн.

Законодательные нормы предоставления НСЛ