Декретные и больничные участия в расчете среднедневной зарплаты не принимают

ИД ФСС по ВПТ в письме от 20.09.2016 г. № 2.4-46-1616 напомнила о расчете средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности.

Так, при расчете среднедневной зарплаты в количестве календарных дней пребывания работника в трудовых отношениях не учитывают календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы).

Поэтому, в расчет среднедневной зарплаты не должны включаться и суммы пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, начисленные за дни временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам соответственно.

В случае исключения из расчетного периода полного месяца (с первого по первое число) также исключается начисленная в этом периоде заработная плата (материальная помощь, премия и т. д.).

Аналогичное разъяснение предоставлено в материале Больничные и декретные: какие выплаты не включаются в расчет?