Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Актуальные вопросы налогообложения доходов налогоплательщиков-физлиц

02.12.2016

Вопрос 1. Добрый день! Скажите, пожалуйста, может ли физическое лицо – предприниматель быть плательщиком единого налога второй группы, если оно предоставляет услуги физическому лицу, а оплата их стоимости осуществляется юридическим лицом, которое не является плательщиком единого налога?

Ответ. Если физическое лицо – предприниматель – плательщик единого налога второй группы предоставляет услуги в соответствии с договора, в котором определено, что заказчиком является физическое лицо, которое подписывает акт выполненных работ, но стоимость выполненных услуг для физического лица оплачивает юридическое лицо, которое не является плательщиком единого налога, то такой предприниматель имеет право избрать вторую группу плательщика единого налога.

Если же физическое лицо – предприниматель – плательщик единого налога второй группы предоставляет услуги в соответствии с договором, которым определено, что заказчиком является юридическое лицо – не плательщик единого налога, которая подписывает акт выполненных работ и оплачивает стоимость выполненных услуг, то такой предприниматель нарушает условия, предусмотренные Налоговым кодексом Украины, для второй группы плательщиков единого налога.

Однако, за таким предпринимателем остается право избрания третьей группы плательщика единого налога.

Вопрос 2. Если я являюсь физическим лицом – предпринимателем и одновременно работаю на предприятии, где получаю заработную плату, то имею ли я право на налоговую скидку? Спасибо.

Ответ. Право на налоговую скидку имеет физическое лицо – предприниматель, который является наемным лицом, исключительно к доходам, полученным на протяжении года в виде заработной платы.

Вопрос 3. Скажите, пожалуйста, какие документы должны находиться на месте осуществления торговой деятельности у физического лица – предпринимателя, который работает на общей системе налогообложения? Спасибо.

Ответ. Физические лица – предприниматели на общей системе налогообложения при осуществлении торговой деятельности обязаны осуществлять расчетные операции исключительно с применением регистратора расчетных операций.

При этом, физические лица – предприниматели на общей системе налогообложения должны обеспечить наличие на торговом месте следующих документов:

- книги учета доходов и расходов;

- книги учета расчетных операций;

- выписки или извлечения из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований;

- лицензии (в случае торговли товарами, которые подлежат лицензированию);

- свидетельства плательщика НДС (в случае, если субъект хозяйствования зарегистрирован плательщиком НДС);

- трудовых договоров с наемными работниками (в случае использования наемного труда).

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы