Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Актуальные вопросы налогообложения доходов налогоплательщиков-физлиц

02.12.2016

Вопрос 1. Добрый день! Скажите, пожалуйста, может ли физическое лицо – предприниматель быть плательщиком единого налога второй группы, если оно предоставляет услуги физическому лицу, а оплата их стоимости осуществляется юридическим лицом, которое не является плательщиком единого налога?

Ответ. Если физическое лицо – предприниматель – плательщик единого налога второй группы предоставляет услуги в соответствии с договора, в котором определено, что заказчиком является физическое лицо, которое подписывает акт выполненных работ, но стоимость выполненных услуг для физического лица оплачивает юридическое лицо, которое не является плательщиком единого налога, то такой предприниматель имеет право избрать вторую группу плательщика единого налога.

Если же физическое лицо – предприниматель – плательщик единого налога второй группы предоставляет услуги в соответствии с договором, которым определено, что заказчиком является юридическое лицо – не плательщик единого налога, которая подписывает акт выполненных работ и оплачивает стоимость выполненных услуг, то такой предприниматель нарушает условия, предусмотренные Налоговым кодексом Украины, для второй группы плательщиков единого налога.

Однако, за таким предпринимателем остается право избрания третьей группы плательщика единого налога.

Вопрос 2. Если я являюсь физическим лицом – предпринимателем и одновременно работаю на предприятии, где получаю заработную плату, то имею ли я право на налоговую скидку? Спасибо.

Ответ. Право на налоговую скидку имеет физическое лицо – предприниматель, который является наемным лицом, исключительно к доходам, полученным на протяжении года в виде заработной платы.

Вопрос 3. Скажите, пожалуйста, какие документы должны находиться на месте осуществления торговой деятельности у физического лица – предпринимателя, который работает на общей системе налогообложения? Спасибо.

Ответ. Физические лица – предприниматели на общей системе налогообложения при осуществлении торговой деятельности обязаны осуществлять расчетные операции исключительно с применением регистратора расчетных операций.

При этом, физические лица – предприниматели на общей системе налогообложения должны обеспечить наличие на торговом месте следующих документов:

- книги учета доходов и расходов;

- книги учета расчетных операций;

- выписки или извлечения из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований;

- лицензии (в случае торговли товарами, которые подлежат лицензированию);

- свидетельства плательщика НДС (в случае, если субъект хозяйствования зарегистрирован плательщиком НДС);

- трудовых договоров с наемными работниками (в случае использования наемного труда).

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы