Ежегодные дополнительные отпуска: условия предоставления

Ежегодный дополнительный отпуск оформляется по подобным правилам, что и ежегодный основной. Однако условия его предоставления, продолжительность и периоды, учитываемые в стаж для исчисления продолжительности отпуска, отличаются. К тому же дополнительный отпуск, в отличие от основного, предоставляетс...

T Тамила Радченко

18.04.2024 113 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?

Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на военное положение? Или такой отказ будет считаться нарушением трудового законодательства? Ежегодные и дополнительный социа...

22.04.2024 357 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Отпуск не предоставлялся работнику несколько лет: что грозит работодателю за это нарушение во время военного положения?

Директор предприятия не брал ежегодный отпуск уже несколько лет, поскольку нет работников, которые могли бы его заменить на время отпуска. Знаем, что это нарушение трудового законодательства, но так сложились обстоятельства. Хотим узнать, какие меры ответственности могут быть применены в этом случае...

28.11.2023 811 0 3

Оплата труда и кадровый учет

Можно ли в период военного положения предоставить отпуск сразу за два года?

У одного из работников нашего предприятия есть неиспользованные отпуска за несколько лет. Он просит предоставить ему ежегодный отпуск сразу за два года (общей продолжительностью 48 календарных дней). В настоящее время у предприятия есть такая возможность, однако мы не уверены в законности предоставл...

01.06.2023 302 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Отзыв из отпуска: возможен ли во время войны?

Иногда у работодателей возникают неотложные производственные потребности, особенно во время войны. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность отзыва работников из отпуска. Изменились ли условия отзыва в условиях военного положения, расскажем в статье. Ежегодные и дополнительный соц...

28.08.2023 312 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Приказ об установлении гибкого режима рабочего времени в связи с отключением электроэнергии

Аналитика: Длительное отключение электроэнергии: действия работодателя Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «НАДІЯ» Код ЄДРПОУ 987654321 НАКАЗ 23 листопада 2022 м. Одеса №77/К Про встановлення гнучкого ...

19.01.2023 1119 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Стаж для оформления листка нетрудоспособности

Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадровик должны знать какой страховой стаж он имеет. Как и на основании чего рассчитывается этот стаж, какие периоды засчитываются или не засчитываются в него, расскажем в этой статье. Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадрови...

22.03.2024 223 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью

Суть вопроса. С 11 марта 2024 года Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) начал рассылать субъектам хозяйствования расчеты сумм административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив). И сейчас у работод...

27.03.2024 216 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Ежегодные отпуска в медицинском КНП: продолжительность для разных категорий работников

Не за горами сезон отпусков. Кроме ежегодного основного работникам, в частности, заведений здравоохранения могут предоставляться и ежегодные дополнительные отпуска. И здесь многое зависит от профиля заведения, выполняемой работы, должности или профессии, стажа работы. Поэтому медицинским КНП непреме...

29.03.2024 143 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?

С 1 апреля 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) изменится в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». Обязан ли работодатель заранее предупредить работников о том, что размер МЗП изменяется? Вопросы &nda...

22.03.2024 236 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2024 года

Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...

14.03.2024 83 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работниками. Ликвидация предприятия – ...

22.02.2024 273 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Если задолженность по зарплате выплачивается в феврале 2024 года

16.02.2024 114 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Новые должности в медицинском КНП: новации от Минздрава

В конце прошлого года рядом приказов Минздрава внесены изменения, касающиеся должностей медицинских КНП. Целью этих изменений в основном является совершенствование оказания реабилитационной помощи в сфере здравоохранения. О том, какие должности сейчас могут вводить медицинские КНП и для каких уточне...

15.02.2024 140 0 0

Оплата труда и кадровый учет

Выдаем работникам трудовые книжки: образцы кадровых документов

За время военного положения у работников и работодателей быстро меняются трудовые отношения. Человек, чувствуя угрозу своей жизни или здоровью, может решиться на переезд в другую местность. В то же время возникает потребность в сведениях о трудовой деятельности. Обычно такие данные есть в бумажной т...

14.02.2024 890 0 4

Оплата труда и кадровый учет

Участники боевых действий: кто они и какие гарантии имеют по месту работы

Законом от 12.01.2023 № 2864-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно признания участниками боевых действий лиц, которые принимали непосредственное участие в осуществлении мероприятий, необходимых для обеспечения обороны Украины, защиты безопасности населе...

13.02.2024 409 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Проверки работодателей: что изменилось и кто имеет право

Во время военного положения с целью поддержки отечественной экономики государство ввело определенные послабления относительно проверок работодателей. Так, был установлен мораторий на налоговые и трудовые проверки, хотя в последнее время в этой сфере произошли определенные изменения. Поэтому рассмотр...

11.02.2024 317 0 1

Оплата труда и кадровый учет

Бронирование военнообязанных: общий порядок

С объявлением всеобщей мобилизации работодатели стали задаваться вопросом, могут ли они бронировать работников во время военного положения. В начале марта текущего года правительство установило новые правила бронирования. О том, кого и как бронировать, – в статье. С объявлением всеобщей мобили...

30.03.2022 3035 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Бронирование военнообязанных работников: обновленные правила с декабря-2022

30.11.2022 вступили в силу изменения в Закон от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (внесенные Законом от 04.11.2022 № 2732-ІХ), касающиеся бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время. Причины: предприятия просили отменить мобилиз...

16.12.2022 1169 0 2

Оплата труда и кадровый учет

Бронирование работников по новым правилам

Постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время» (далее – Постановление № 76) утверждены, наряду с д...

13.02.2023 316 0 0