Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Дополнительный капитал для обществ с ограниченной ответственностью

27.08.2025 вступил в силу Закон от 31.07.2025 № 4564-IX «О внесении изменений в статью 12 Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон № 4564). Теперь ООО имеют право создавать дополнительный капитал. В статье поясним, что нужно сделать обществу, чтобы воспользоваться новой возможностью.


Что именно изменилось в ст. 12 Закона № 2275?

С 27.08.2025 ст. 12 Закона от 06.02.2018 № 2275-VIII «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон № 2275) имеет название «Уставный капитал и дополнительный капитал общества», и соответственно в ней появились ч. 4 и 5, в которых закреплены правила создания дополнительного капитала. Согласно этим правилам общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО) и общества с дополнительной ответственностью (далее – ОДО) могут привлекать дополнительные инвестиции путем создания дополнительного капитала, не изменяя при этом размер уставного капитала.

Кстати! Понятие «дополнительный капитал» – не новое в нашем законодательстве. Например, акционерные общества уже давно имеют право создавать дополнительный капитал на основании ч. 5 ст. 16 Закона от 27.07.2022 № 2465-IX «Об акционерных обществах». Теперь и ООО уравнялись с ними в этих правах.

Каковы правила создания дополнительного капитала ООО?

Статьей 12 Закона № 2275 установлено, что отдельно от уставного капитала общества уставом может предусматриваться создание дополнительного капитала за счет вкладов (взносов) участников. Причем вклады (взносы) в дополнительный капитал осуществляются участниками без изменения номинальной стоимости или изменения размера уставного капитала общества. То есть создание дополнительного капитала не приводит к изменению размера уставного капитала общества.

В решении общего собрания участников общества о привлечении вклада (взноса) участника в дополнительный капитал определяется размер такого вклада (взноса).

Вкладом (взносом) в дополнительный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другое имущество, если иное не предусмотрено законом.

Правовой режим имущества, внесенного в дополнительный капитал общества, порядок распоряжения им, права и обязанности участников общества, а также порядок взаимоотношений между ними или между участниками общества и обществом могут определяться уставом общества и/или корпоративным договором.

Как действовать на практике?

Исходя из правил, закрепленных теперь в ст. 12 Закона № 2275, можно создать инструкцию по созданию дополнительного капитала ООО и ОДО. Вот основные моменты, которые обществу следует учесть на практике:

1. Возможность создания дополнительного капитала должна быть предусмотрена в уставе общества.

Однако прежде чем вносить такие изменения в устав, участникам ООО стоит взвесить все «за» и «против». Кроме того, в уставе нужно будет указать:

  • для каких целей может создаваться дополнительный капитал;
  • на каких условиях участники делают вклады (взносы) в дополнительный капитал;
  • каковы права участников, которые осуществили вклады (взносы) в дополнительный капитал;
  • являются ли такие вклады (взносы) возвратными или безвозвратными, а также условия возврата взносов в дополнительный капитал.

2. В уставе не обязательно указывать конкретный размер дополнительного капитала общества, этот вопрос может быть решен отдельно, на общем собрании участников общества и закреплен в протоколе общего собрания. А вот порядок распоряжения дополнительным капиталом, права и обязанности участников относительного такого капитала стоит зафиксировать в уставе или в корпоративном договоре (если такой договор заключался в обществе).

3. Вкладами в дополнительный капитал могут быть денежные средства, ценные бумаги, другое имущество.

4. Размер вкладов (взносов) в дополнительный капитал не обязательно должен быть пропорционален размеру взносов участников в уставный капитал – пропорции могут быть совсем иными.

5. Вклады (взносы) в дополнительный капитал вправе осуществлять только участники общества. Поэтому если у общества есть необходимость привлечь стороннего инвестора для пополнения дополнительного капитала, то сначала такой инвестор должен стать участником общества.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
08.12.2025
Индексация зарплаты в декабре 2025 года
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в декабре 2025 года и даны несколько практических примеров. Уже в течение полугода коэффициенты индексации не изменяются. В этом году право на индексацию появилось только в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с мар...
28.11.2025
Медосмотры работников: новые правила
Правила проведения обязательных медосмотров работников были обновлены в ноябре 2025 года. В статье рассмотрено, что именно изменилось и какие правила должен теперь соблюдать работодатель относительно организации и проведения медосмотров работников. В ноябре 2025 года вступил в силу приказ Минздрава,...
Популярное
24.10.2025
Процедура преобразования КНП в коммунальные некоммерческие общества: важные нюансы
Законом от 09.01.2025 № 4196-ІХ предусмотрен трехлетний переходный период для изменения организационно-правовой формы коммунального некоммерческого предприятия (КНП) в коммунальное некоммерческое общество (КНО). Изменение проходит по упрощенной процедуре. Подробно о важных нюансах читайте в статье.&...
Новое
14.01.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в январе 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
19.12.2025
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
Лучшие материалы