Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Дополнительный капитал для обществ с ограниченной ответственностью

27.08.2025 вступил в силу Закон от 31.07.2025 № 4564-IX «О внесении изменений в статью 12 Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон № 4564). Теперь ООО имеют право создавать дополнительный капитал. В статье поясним, что нужно сделать обществу, чтобы воспользоваться новой возможностью.


Что именно изменилось в ст. 12 Закона № 2275?

С 27.08.2025 ст. 12 Закона от 06.02.2018 № 2275-VIII «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон № 2275) имеет название «Уставный капитал и дополнительный капитал общества», и соответственно в ней появились ч. 4 и 5, в которых закреплены правила создания дополнительного капитала. Согласно этим правилам общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО) и общества с дополнительной ответственностью (далее – ОДО) могут привлекать дополнительные инвестиции путем создания дополнительного капитала, не изменяя при этом размер уставного капитала.

Кстати! Понятие «дополнительный капитал» – не новое в нашем законодательстве. Например, акционерные общества уже давно имеют право создавать дополнительный капитал на основании ч. 5 ст. 16 Закона от 27.07.2022 № 2465-IX «Об акционерных обществах». Теперь и ООО уравнялись с ними в этих правах.

Каковы правила создания дополнительного капитала ООО?

Статьей 12 Закона № 2275 установлено, что отдельно от уставного капитала общества уставом может предусматриваться создание дополнительного капитала за счет вкладов (взносов) участников. Причем вклады (взносы) в дополнительный капитал осуществляются участниками без изменения номинальной стоимости или изменения размера уставного капитала общества. То есть создание дополнительного капитала не приводит к изменению размера уставного капитала общества.

В решении общего собрания участников общества о привлечении вклада (взноса) участника в дополнительный капитал определяется размер такого вклада (взноса).

Вкладом (взносом) в дополнительный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другое имущество, если иное не предусмотрено законом.

Правовой режим имущества, внесенного в дополнительный капитал общества, порядок распоряжения им, права и обязанности участников общества, а также порядок взаимоотношений между ними или между участниками общества и обществом могут определяться уставом общества и/или корпоративным договором.

Как действовать на практике?

Исходя из правил, закрепленных теперь в ст. 12 Закона № 2275, можно создать инструкцию по созданию дополнительного капитала ООО и ОДО. Вот основные моменты, которые обществу следует учесть на практике:

1. Возможность создания дополнительного капитала должна быть предусмотрена в уставе общества.

Однако прежде чем вносить такие изменения в устав, участникам ООО стоит взвесить все «за» и «против». Кроме того, в уставе нужно будет указать:

  • для каких целей может создаваться дополнительный капитал;
  • на каких условиях участники делают вклады (взносы) в дополнительный капитал;
  • каковы права участников, которые осуществили вклады (взносы) в дополнительный капитал;
  • являются ли такие вклады (взносы) возвратными или безвозвратными, а также условия возврата взносов в дополнительный капитал.

2. В уставе не обязательно указывать конкретный размер дополнительного капитала общества, этот вопрос может быть решен отдельно, на общем собрании участников общества и закреплен в протоколе общего собрания. А вот порядок распоряжения дополнительным капиталом, права и обязанности участников относительного такого капитала стоит зафиксировать в уставе или в корпоративном договоре (если такой договор заключался в обществе).

3. Вкладами в дополнительный капитал могут быть денежные средства, ценные бумаги, другое имущество.

4. Размер вкладов (взносов) в дополнительный капитал не обязательно должен быть пропорционален размеру взносов участников в уставный капитал – пропорции могут быть совсем иными.

5. Вклады (взносы) в дополнительный капитал вправе осуществлять только участники общества. Поэтому если у общества есть необходимость привлечь стороннего инвестора для пополнения дополнительного капитала, то сначала такой инвестор должен стать участником общества.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
26.03.2026
Ответственность за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ в период военного положения
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена за несвоевременную подачу Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ и применяется ли она в период военного положения в Украине. Несвоевременная подача Объединенного отчета по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ – одно из наиболее распространенных нар...
24.02.2026
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в марте 2026 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2026 года? Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2026 года? Согласно Закону от 14.01.2026 № 4757-IX «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» военное по...
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
Новое
26.03.2026
Ответственность за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ в период военного положения
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена за несвоевременную подачу Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ и применяется ли она в период военного положения в Украине. Несвоевременная подача Объединенного отчета по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ – одно из наиболее распространенных нар...
16.03.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
25.02.2026
На одной должности – два работника по пол ставки: сколько должностей предусмотреть в штатном расписании?
Выясняем, сколько должностей указывать в штатном расписании, если на одной должности – два работника с неполным рабочим временем. Практическая ситуация Сколько должностей предусмотреть в штатном расписании, если два маркетолога работают на пол ставки: один – в первой половине дня, а дру...
Лучшие материалы