Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Дополнительный капитал для обществ с ограниченной ответственностью

27.08.2025 вступил в силу Закон от 31.07.2025 № 4564-IX «О внесении изменений в статью 12 Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон № 4564). Теперь ООО имеют право создавать дополнительный капитал. В статье поясним, что нужно сделать обществу, чтобы воспользоваться новой возможностью.


Что именно изменилось в ст. 12 Закона № 2275?

С 27.08.2025 ст. 12 Закона от 06.02.2018 № 2275-VIII «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон № 2275) имеет название «Уставный капитал и дополнительный капитал общества», и соответственно в ней появились ч. 4 и 5, в которых закреплены правила создания дополнительного капитала. Согласно этим правилам общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО) и общества с дополнительной ответственностью (далее – ОДО) могут привлекать дополнительные инвестиции путем создания дополнительного капитала, не изменяя при этом размер уставного капитала.

Кстати! Понятие «дополнительный капитал» – не новое в нашем законодательстве. Например, акционерные общества уже давно имеют право создавать дополнительный капитал на основании ч. 5 ст. 16 Закона от 27.07.2022 № 2465-IX «Об акционерных обществах». Теперь и ООО уравнялись с ними в этих правах.

Каковы правила создания дополнительного капитала ООО?

Статьей 12 Закона № 2275 установлено, что отдельно от уставного капитала общества уставом может предусматриваться создание дополнительного капитала за счет вкладов (взносов) участников. Причем вклады (взносы) в дополнительный капитал осуществляются участниками без изменения номинальной стоимости или изменения размера уставного капитала общества. То есть создание дополнительного капитала не приводит к изменению размера уставного капитала общества.

В решении общего собрания участников общества о привлечении вклада (взноса) участника в дополнительный капитал определяется размер такого вклада (взноса).

Вкладом (взносом) в дополнительный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другое имущество, если иное не предусмотрено законом.

Правовой режим имущества, внесенного в дополнительный капитал общества, порядок распоряжения им, права и обязанности участников общества, а также порядок взаимоотношений между ними или между участниками общества и обществом могут определяться уставом общества и/или корпоративным договором.

Как действовать на практике?

Исходя из правил, закрепленных теперь в ст. 12 Закона № 2275, можно создать инструкцию по созданию дополнительного капитала ООО и ОДО. Вот основные моменты, которые обществу следует учесть на практике:

1. Возможность создания дополнительного капитала должна быть предусмотрена в уставе общества.

Однако прежде чем вносить такие изменения в устав, участникам ООО стоит взвесить все «за» и «против». Кроме того, в уставе нужно будет указать:

  • для каких целей может создаваться дополнительный капитал;
  • на каких условиях участники делают вклады (взносы) в дополнительный капитал;
  • каковы права участников, которые осуществили вклады (взносы) в дополнительный капитал;
  • являются ли такие вклады (взносы) возвратными или безвозвратными, а также условия возврата взносов в дополнительный капитал.

2. В уставе не обязательно указывать конкретный размер дополнительного капитала общества, этот вопрос может быть решен отдельно, на общем собрании участников общества и закреплен в протоколе общего собрания. А вот порядок распоряжения дополнительным капиталом, права и обязанности участников относительного такого капитала стоит зафиксировать в уставе или в корпоративном договоре (если такой договор заключался в обществе).

3. Вкладами в дополнительный капитал могут быть денежные средства, ценные бумаги, другое имущество.

4. Размер вкладов (взносов) в дополнительный капитал не обязательно должен быть пропорционален размеру взносов участников в уставный капитал – пропорции могут быть совсем иными.

5. Вклады (взносы) в дополнительный капитал вправе осуществлять только участники общества. Поэтому если у общества есть необходимость привлечь стороннего инвестора для пополнения дополнительного капитала, то сначала такой инвестор должен стать участником общества.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
08.12.2025
Индексация зарплаты в декабре 2025 года
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в декабре 2025 года и даны несколько практических примеров. Уже в течение полугода коэффициенты индексации не изменяются. В этом году право на индексацию появилось только в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с мар...
28.11.2025
Медосмотры работников: новые правила
Правила проведения обязательных медосмотров работников были обновлены в ноябре 2025 года. В статье рассмотрено, что именно изменилось и какие правила должен теперь соблюдать работодатель относительно организации и проведения медосмотров работников. В ноябре 2025 года вступил в силу приказ Минздрава,...
Популярное
24.10.2025
Процедура преобразования КНП в коммунальные некоммерческие общества: важные нюансы
Законом от 09.01.2025 № 4196-ІХ предусмотрен трехлетний переходный период для изменения организационно-правовой формы коммунального некоммерческого предприятия (КНП) в коммунальное некоммерческое общество (КНО). Изменение проходит по упрощенной процедуре. Подробно о важных нюансах читайте в статье.&...
Новое
19.12.2025
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
18.12.2025
Проводим аудит отпусков
В статье выясняем, для чего нужен аудит отпусков и как его проводить. Проведение аудита отпусков законодательством прямо не предусмотрено, однако эта процедура важна для проверки правильности их предоставления и формирования отпускных резервов. В этой статье расскажем об основных правилах ежегодных ...
16.12.2025
Могут ли работники по своей инициативе работать по индивидуальному графику?
Законно ли устанавливать работникам по их желанию индивидуальный график работы, который изменяется ежемесячно по согласованию с ними? Практическая ситуация На предприятии есть работники, которые по собственной инициативе работают по индивидуальному графику на условиях неполного рабочего времени. В ...
Лучшие материалы