Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Рубрика: Оплата труда и кадровый учет
Предоставляем помощь работникам и не работникам предприятия: порядок обложения НДФЛ, ВС и ЕСВ
В конце года после подведения итогов хозяйственной деятельности многие предприятия предоставляют различные виды помощи как работникам, так и не работникам предприятия. В консультации расскажем, как облагаются НДФЛ, военным сбором (далее – ВС) и ЕСВ некоторые виды помощи, в частности нецелевая...
15.12.2023
Можно ли установить на предприятии выходные дни 25 декабря и 1 января?
Новогодние заботы бухгалтера
Кадровые вопросы
Имеет ли право работодатель в период военного положения по собственному решению установить своим работникам выходные дни для празднования Рождества и Нового года?
Да, у работодателя есть такое право.
По общему правилу, установленному ст. 73 КЗоТ, 25 ...
14.12.2023
Можно ли предоставить ежегодный отпуск работнику, принятому на предприятие менее чем полгода назад?
Трудовой договор с работником заключен 01.07.2023. Имеет ли он право на ежегодный основной отпуск в декабре 2023 г. и на сколько дней? Какая минимальная продолжительность отпуска в таком случае?
Вопрос – ответ
Трудовой договор с работником заключен 01.07.2023. Имеет ли он право на ежегодный о...
11.12.2023
Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения?
Об общих правилах составления графика отпусков мы рассказывали в статье «Составляем график отпусков». Но в связи с военным положением в трудовое законодательство были внесены изменения. Нововведения не обошли и отпуска, в частности, ежегодные. Рассмотрим, что принимать во внимание, соста...
05.12.2023
Инструктажи по охране труда: виды и порядок проведения
Инструктаж по вопросам охраны труда (далее – инструктаж) проводится на всех предприятиях независимо от характера их деятельности, подчиненности и формы собственности. Главной целью инструктажа является обучение работников выполнять свои трудовые обязанности правильно и безопасно для себя, окру...
01.12.2023
Резерв медработников: обеспечиваем потребность на деоккупированных территориях
Чтобы создать комфортные условия для проживания на деоккупированных территориях, недостаточно просто освободить земли. Возрождение и развитие может зависеть, в частности, от возвращения туда активной прослойки населения. Среди них и работники сферы здравоохранения. Какие шаги в создании резерва таки...
30.11.2023
Штрафы за несоблюдение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: правомерны ли действия Фонда?
С 2023 года изменились правила применения административно-хозяйственных санкций за невыполнение работодателями норматива трудоустройства лиц с инвалидностью. Теперь расчетом суммы этих санкций занимается Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд), а сам расчет работодатели могут...
28.11.2023
Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?
К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по двум причинам: человек находится в плену или погиб. Как действовать работодателю в случае, когда работника мобилизовали, а затем...
24.11.2023
До 1 декабря подаем списки работников, подлежащих приписке к призывным участкам
До 1 декабря юридические лица обязаны отчитаться перед территориальными центрами комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) в отношении работников, подлежащих приписке к призывным участкам. В статье рассмотрим, как работодателю составить список таких лиц, кого включать в него, по како...
22.11.2023
Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?
Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны.
Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить?
Краткий ответ. Да, работника можно уволить...
21.11.2023
Если задолженность по зарплате выплачивается в ноябре 2023 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159.
Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.11.2023
Новые требования к должностям: что следует учесть медицинскому КНП
Напомним, что в составе профессиональной квалификации есть профстандарты. Но при отсутствии последних требования к компетентностям, обязанностям и квалификации работников определяются квалификационными характеристиками. Именно ими и пользуются медицинские КНП, ведь для здравоохранения предусмотрен о...
27.10.2023
Работник медицинского КНП собирается на пенсию: продолжать работу или увольняться?
Подавляющее большинство работников медицинского КНП имеют право не только на пенсию по возрасту, но и на пенсию за выслугу лет. Поэтому часто перед работником встает вопрос: увольняться в связи с выходом на пенсию или продолжать работать дальше? Ну а перед медицинским КНП – как уволить работни...
20.10.2023
Как оформить пенсию по возрасту, если утеряна трудовая книжка и уничтожен архив
Практическая ситуация: К сельскому председателю громады, на территории которой с начала войны и по настоящее время ведуться боевые действия, обратился местный гражданин, оформляющий пенсию по возрасту. Расположенное на территории этой громады предприятие, на котором он работал, выехало за пределы об...
17.10.2023
Если задолженность по зарплате выплачивается в октябре 2023 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159.
Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
11.10.2023
