Рубрика:
Рубрики раздела:
Бронирование работников агросектора: обновленные правила – осень 2022
Стандартный срок бронирования работников от мобилизации – 6 месяцев. На сельхозпредприятиях, которые бронировали своих работников в марте – апреле, сейчас остро встал вопрос продления этого срока. Ведь в аграрной сфере еще длится пора завершения полевых работ и подготовки к следующему се...
Галина Морозовская
26.09.2022 920 0 3
Бронирование военнообязанных работников: обновленные правила с декабря-2022
30.11.2022 вступили в силу изменения в Закон от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (внесенные Законом от 04.11.2022 № 2732-ІХ), касающиеся бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время. Причины: предприятия просили отменить мобилиз...
16.12.2022 1164 0 2
Возможно ли бронирование работников без воинского учета на предприятии
Можно ли забронировать военнообязанных работников, если предприятие не вело воинского учета? Вопрос – ответ Можно ли забронировать военнообязанных работников, если предприятие не вело воинского учета? Прямого запрета, в частности, в Законе от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной по...
13.03.2023 574 0 1
Трудоустройство лиц с инвалидностью: как работодателю получить компенсацию?
Суть вопроса. Работодатели (предприятия и предприниматели), у которых не менее 8 штатных работников, обязаны выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (это требование ст. 19 Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине»)...
13.09.2023 224 0 2
Нужно ли уведомлять орган ГНС о заключении ГПД?
Предприятие заключило с физлицом гражданско-правовой договор (далее – ГПД) на оказание услуг. Нужно ли уведомлять об этом факте орган ГНС? Гражданско-правовой договор: правила и нюансы Практическая ситуация Предприятие заключило с физлицом гражданско-правовой договор (далее – ГПД) на ок...
07.08.2023 220 0 3
Инструктажи по охране труда: виды и порядок проведения
Инструктаж по вопросам охраны труда (далее – инструктаж) проводится на всех предприятиях независимо от характера их деятельности, подчиненности и формы собственности. Главной целью инструктажа является обучение работников выполнять свои трудовые обязанности правильно и безопасно для себя, окру...
01.12.2023 231 0 1
Ответственность за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ в период военного положения
Какая ответственность предусмотрена за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ? Применяется ли она в период военного положения в Украине? Какая ответственность предусмотрена за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ? Применяется ли она в пер...
06.03.2023 354 0 0
Как подтвердить трудовые отношения членов фермерского хозяйства
Известно, что члены фермерского хозяйства (далее – ФХ) имеют особый статус относительно ФХ: они не могут работать по трудовому договору. Однако это вовсе не означает, что члены ФХ не могут быть в трудовых отношениях с ФХ (такие отношения оформляются иначе, чем с наемными работниками). Подтверж...
19.01.2024 293 0 1
Для работников агропредприятия нет работы зимой: варианты оформления трудовых отношений
Многие сельхозпредприятия не имеют возможности обеспечить своих работников работой в зимний период. А в условиях войны эта проблема стала еще острее. Если предприятие желает сохранить коллектив, то следует рассмотреть различные варианты оформления трудовых отношений с работниками без расторжения с н...
14.01.2024 707 0 1
Нормы продолжительности рабочего времени – 2024
Обычно нормы продолжительности рабочего времени рассчитывали, опираясь на разъяснение Минсоцполитики, а в последние годы – Минэкономики. Однако, начиная с февраля 2022 года, введены особые правила организации трудовых отношений, которые затронули и рабочее время. В приведенном материале вы най...
29.11.2023 345 0 3
Если задолженность по зарплате выплачивается в январе 2024 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
12.01.2024 81 0 0
Разная продолжительность рабочего времени для работников: возможно ли это?
На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а в некоторых - менее. Можно ли для одних работников установить 30-часовую рабочую неделю, а для остальных 40-часовую? Практическая ситуация На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а...
04.01.2024 207 0 0
Классификатор профессий: отвечаем на актуальные вопросы
Из этой статьи вы узнаете: какие новшества в последнее время произошли в сфере применения Классификатора профессий; как правильно применять эти новшества на практике. Из этой статьи вы узнаете: какие новшества в последнее время произошли в сфере применения Классификатора профессий; как прав...
17.09.2020 384 0 0
Какие изменения с 01.08.2023 должны учесть плательщики ЕСВ
26 июля Президент подписал Закон от 30.06.2023 № 3219-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины об особенностях налогообложения в период действия военного положения» (далее – Закон № 3219), который принят на основе законопроекта № 8401. Н...
24.07.2023 682 0 2
Минимальная зарплата и прожиточный минимум на 2023 год: на что влияет?
Наступление нового года всегда сопровождается изменением базовых показателей для оплаты труда, установления налогов, предельных и не облагаемых налогом сумм, которые зависят от минимальной зарплаты (далее – МЗП) и прожиточного минимума (далее – ПМ). Бухгалтерам приходится пользоваться им...
02.01.2023 964 0 0
Можно ли установить на предприятии выходные дни 25 декабря и 1 января?
Новогодние заботы бухгалтера Кадровые вопросы Имеет ли право работодатель в период военного положения по собственному решению установить своим работникам выходные дни для празднования Рождества и Нового года? Да, у работодателя есть такое право. По общему правилу, установленному ст. 73 КЗоТ, 25 ...
14.12.2023 2763 0 3
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику в декабре
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
13.12.2023 375 0 2
Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул
Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...
21.12.2023 416 0 1
Новогодние подарки работникам и детям: НДФЛ, ВС, ЕСВ
Новогодние заботы бухгалтера Большинство работодателей перед Новым годом приобретают праздничные подарки для работников и их детей. И этот год не стал исключением. Ведь, несмотря на сложную ситуацию в стране, мы не прекращаем поддерживать друг друга. При этом бухгалтер должен знать, какие налоговые...
19.12.2023 527 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в декабре 2023 года
15.12.2023 46 0 0