Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В «Дії» не отображается статус предприятия как критически важного: что делать?

Практическая ситуация

Предприятие подало все необходимые документы для подтверждения «критичности» по новым правилам и списки для бронирования работников, но на портале «Дія» не подтягивается «критичность». Как быть?

Действительно, как свидетельствует практика, у некоторых предприятий в «Дії» отображается статус предприятия как критически важного, а у некоторых – нет. Рассмотрим причину как с теоретической, так и с практической точки зрения.

Критерии и порядок, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, а также критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований в особый период, утверждены постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 (далее – Критерии и порядок № 76).

Согласно п. 6 Критериев и порядка № 76 орган, в который поступило обращение (а вместе с ним – все необходимые документы, подтверждающие право на получение «критичности» – Авт.) по предоставлению (или переутверждению – Авт.) статуса критически важного, должен в течение не более 10 рабочих дней рассмотреть обращение и принять решение о соответствии/несоответствии критериям.

Однако вопрос, как предприятию убедиться, что ему предоставили или не предоставили такой статус, Критериями и порядком № 76 не урегулирован. То есть нормативными документами не предусмотрено, что орган, который рассматривал обращение, должен отправить предприятию решение о соответствии или несоответствии.

Согласно п. 7 и 16 Критериев и порядка № 76, если предприятию предоставлен статус критически важного, госорган, принявший такое решение, направляет это решение в Минэкономики и Минобороны или СБУ (если критичность предоставлялась для потребностей ВСУ и других военных формирований), и уже после этого должен подтянуться статус критичности на портале «Дія».

Обращаем внимание, что срок внесения в электронные ресурсы соответствующими госорганами информации о критичности предприятия не установлен. При отсутствии сбоев в электронных реестрах информация о критичности должна появиться ориентировочно через 12 рабочих дней с момента подачи документов. Если прошло больше времени и критичность «не подтягивается», нужно позвонить в орган, принимавший решение о предоставлении статуса критически важного, и/или в Минэкономики либо Минобороны. Контактные данные есть на официальных сайтах в разделе «Бронирование» или «Получение статуса критически важного». А если таких разделов нет, обращайтесь по общим контактным телефонам, размещенным на сайте.

Чаще всего задержки отображения «критичности» случаются, если предприятия обращаются за получением статуса в региональные ОВА или ОГА, но бывают и в отраслевых министерствах.

Внимание! Больше практических вопросов - на вебинаре 27.02.2025, регистрация здесь.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
08.12.2025
Индексация зарплаты в декабре 2025 года
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в декабре 2025 года и даны несколько практических примеров. Уже в течение полугода коэффициенты индексации не изменяются. В этом году право на индексацию появилось только в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки) с мар...
03.12.2025
Критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования
В статье рассмотрено, как агропредприятию получить статус критически важного в целях бронирования работников, учитывая новые требования законодательства. В результате реорганизации были объединены в одно ведомство Минэкономики, Минагрополитики и Минприроды. Согласно приказу Министерства экономики, о...
04.11.2025
Арендная плата выплачивается по доверенности: что в приложении 4ДФ?
Из статьи вы узнаете, как и по какому РНУКПН отражать в приложении 4ДФ к Налоговому расчету выплату арендной платы за земельный участок по доверенности. Практическая ситуация. Юрлицо выплачивает арендную плату за аренду земельного участка другому физлицу по доверенности арендодателя. Как и по к...
Популярное
16.11.2025
Учет незрелых насаждений в садоводстве
Из этой статьи вы узнаете: как вести учет незрелых насаждений в садоводстве, документально оформить и отразить в учете оприходование урожая, полученного от таких насаждений. Включение насаждений в состав незрелых Для целей учета многолетними насаждениями (в нашем случае – сад) считаются долг...
17.11.2025
Учет сельскохозяйственных многолетних насаждений
В статье обобщены правила классификации, документирования и бухгалтерского учета многолетних насаждений в сельском хозяйстве, включая порядок их создания, ввода в эксплуатацию и последующую амортизацию. Учет многолетних насаждений в сельском хозяйстве имеет целый ряд особенностей, поскольку такие об...
22.09.2025
Убыль зерна во время доработки: как отразить в бухучете
Доработка зерна всегда связана с естественными потерями массы. В статье мы расскажем, как сельхозпредприятиям – как тем, которые имеют собственные мощности, так и тем, которые передают зерно на элеватор, – правильно отразить эти потери в бухучёте. Доработка зерна всегда связана с естеств...
Новое
15.12.2025
Корпоративный праздник: учет и налогообложение
Корпоративный праздник – это не только развлечение, но и инструмент для мотивации работников и укрепления корпоративных связей. Однако для бухгалтера это еще и источник потенциальных налоговых рисков. Поэтому нужно взвесить возможные варианты его проведения, правильно оформить и отразить расхо...
12.12.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в декабре 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
09.12.2025
Варианты оформления новогодне-рождественских выходных во время войны
В статье рассказываем как работодателю оформить новогодне-рождественские праздники в условиях военного положения. Как известно, во время военного положения праздничные и нерабочие дни считаются рабочими согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в усл...
Лучшие материалы