Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с рабо...

I Ирина Красовская

18.11.2024 59 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации труд...

18.11.2024 26 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расска...

18.11.2024 35 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Моббинг как основание для увольнения работников

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о...

18.11.2024 40 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с дол...

18.11.2024 30 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка или правил поведения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудов...

18.11.2024 28 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение по инициативе работника: порядок оформления, особенности во время войны

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Конституция Украины запрещает принудительный труд, поэтому работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию – согласно ст. 38 КЗоТ. Но во время действия военного положения некоторые консти...

18.11.2024 58 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Невозможность увольнения в случае призыва на военную службу или направления на альтернативную службу

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Большинство специалистов знают, что п. 3 ст. 36 КЗоТ на практике не применяется уже много лет. В статье расскажем об особенностях действия этой нормы. Неувольнение в случае призыва во время особого периода Напомним, ос...

18.11.2024 59 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Особенности увольнения работников при упрощенном режиме трудовых отношений

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Упрощенный режим регулирования трудовых отношений (далее – упрощенный режим) имеет некоторые особенности, которые касаются, в частности, оформления расторжения трудового договора. В статье расскажем о нюансах и по...

18.11.2024 33 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Одно из оснований для увольнения по п. 6 ст. 36 КЗоТ – прекращение трудовых отношений в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией (далее &nda...

18.11.2024 33 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работника в связи с его осуждением

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращение трудовых отношений в случае осуждения работника происходит по разным основаниям, а именно: согласно п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗоТ. В чем разница между ними и как оформить увольнение осужденного...

18.11.2024 29 0 0

Зарплата и кадры

Вправе ли работодатель уменьшить зарплату?

На предприятии возникла сложная финансовая ситуация – количество заказов в текущем году значительно уменьшилось, соответственно уменьшилась сумма поступлений от покупателей. В качестве одной из мер по спасению бизнеса собственники предприятия хотят уменьшить расходы, в частности за счет уменьш...

15.11.2024 336 0 2

Оплата труда и кадры

Вправе ли работодатель уменьшить зарплату?

Баланс № 47 от 19 ноября 2024 года На предприятии возникла сложная финансовая ситуация – количество заказов в текущем году значительно уменьшилось, соответственно уменьшилась сумма поступлений от покупателей. В качестве одной из мер по спасению бизнеса собственники предприятия хотят уменьшить...

15.11.2024 105 0 0

Юридическая консультация

Увольнение в случае лишения работника права управления транспортными средствами

Работника предприятия – водителя суд лишил права управления транспортными средствами. Имеет ли право работодатель уволить его в связи с этим? Практическая ситауация Работника предприятия – водителя суд лишил права управления транспортными средствами. Имеет ли право работодатель уволить ...

14.11.2024 43 0 0

Трудовые отношения

Моббинг как основание для увольнения работников

Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия моббингу (травле)» (далее &nda...

13.11.2024 194 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли выплачивать премию работникам в течение испытательного срока?

Баланс-Бюджет № 46 от 12 ноября 2024 года Практическая ситуация Некоторые новые работники учреждения приняты на работу с испытательным сроком. Но они вместе с остальными работниками получают премию. Правомерно ли это? Прежде всего, напомним, что согласно ст. 26 КЗоТ при заключении трудового догов...

11.11.2024 33 0 0

Кадры и зарплата

Расчеты с работниками при увольнении

Баланс-Бюджет № 46 от 12 ноября 2024 года Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с работником, читайте в статье. Что подразум...

11.11.2024 40 0 0

Обучение и стажировка

Можно ли досрочно расторгнуть трудовой договор с практикантом?

Учащийся профессионально-технического заведения проходит практику на предприятии. На период практики с ним заключен срочный трудовой договор. Но спустя некоторое время практикант пожелал сменить место практики и, соответственно, уволиться. Правомерно ли оформлен такой практикант на работу и можно ли...

11.11.2024 36 0 0

Трудовые отношения

Расчеты с работниками при увольнении

Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с работником, читайте в статье. Увольнение работников – привычная для работодател...

08.11.2024 242 0 0

Трудовые отношения

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноября до 05:30 08.02.2025. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 10 ноябр...

08.11.2024 833 0 2

Page №2 | Трудовые отношения