Тема:
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Баланс-Бюджет № 9 от 27 февраля 2024 года В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 05:30 14 февраля до 05:30 14 мая 2024 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом недавних изменений в законодательстве. На...
T Тамила Радченко
26.02.2024 45 0 0
Перевод на другую работу – только с согласия работника
О том, что эта норма КЗоТ применяется даже в период военного положения, напомнили в Гоструде. В Гоструда разъяснили, что работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, без его согласия (если такая работа не противопоказана ему по состоянию здоровья...
10.01.2024 20 0 0
Приказ об увольнении в связи с переводом на другое предприятие по п. 5 ст. 36 КЗоТ
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
24.11.2023 1301 0 0
Перевод работника на другую работу без его согласия
Кодекс законов о труде предусматривает, что временный перевод работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, допускается только с его согласия. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области обратили внимание на условия, при которых работника можно перевести бе...
27.09.2023 33 0 0
Баланс-Агро № 34 от 22 августа 2023 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (14.08-18.08.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Практика учета Читать Покупка сельхозтехники: порядок госрегистрации и другие особенности .....с. 2 Читать Зачет...
21.08.2023 565 0 0
Баланс-Агро № 33 от 15 августа 2023 года
НовостиОбзор главных бухгалтерских новостей недели (07.08-11.08.2023)Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневноСодержание номераПрактика учетаЧитать Договор складского хранения зерна: изучаем нюансы оформления .....с. 2Читать Хранение зерна на элеваторе: к...
14.08.2023 576 0 1
Работника переводят на новую должность: как отразить это событие в Налоговом расчете по НДФЛ и ЕСВ?
Баланс-Агро № 33 от 15 августа 2023 года Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Перевод работника на новую должность следует отразить в прило...
14.08.2023 173 0 0
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (31.07-04.08.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налогообложение Читать Помощь ВСУ: без разниц по налогу на прибыль .....с. 3 Читать Заправка авто в выходной ...
07.08.2023 502 0 0
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Перевод работника на новую должность следует отразить в приложении ...
07.08.2023 139 0 0
Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Как заполнить Д5 в случае перевода работника на новую должность? Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность...
07.08.2023 430 0 0
Что делать, если нет возможности перевести на другую работу работника, состояние здоровья которого не позволяет продолжать работу?
Пунктом 2 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или вы...
08.05.2023 10 0 0
Что делать работнику должность которого подпадает под сокращение, но согласен на перевод на другую должность находясь за границей?
Если специфика выполнения работы предусматривает возможность ее осуществления удаленно с помощью информационно-коммуникационных технологий, работодателю целесообразно принять решение о переводе работника на дистанционную работу. Если такой возможности нет – работнику могут быть предоставлены о...
19.04.2023 56 0 0
У работодателя нет объема работ: как оформить отношения с работниками
Баланс № 14 от 4 апреля 2023 года В связи с введением военного положения многие предприятия не имеют возможности обеспечить своих работников привычным объемом работ. Если предприятие не желает расторгать трудовой договор с работниками, тогда следует рассмотреть различные варианты оформления трудовы...
29.03.2023 165 0 0
В связи с введением военного положения многие предприятия не имеют возможности обеспечить своих работников привычным объемом работ. Если предприятие не желает расторгать трудовой договор с работниками, тогда следует рассмотреть различные варианты оформления трудовых отношений. В консультации мы подр...
29.03.2023 382 0 1
28.03.2023 45 0 0
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» В связи с введением военного положения многие предприятия не имеют возможности обеспечить своих работников привычным объемом работ. Если предприятие не желает расторгать трудовой договор с работниками, тогда следует ...
27.03.2023 105 0 0
Баланс № 11 от 14 марта 2023 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (06.03-10.03.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налогообложение Читать Импорт беспилотников, прицелов, тепловизоров без НДС и пошлины: как работают новые пр...
13.03.2023 670 0 0
Баланс-Агро № 11 от 14 марта 2023 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (06.03-10.03.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Практика учета Читать Выполнение посевных полевых работ по договору подряда: как организовать бухучет и доку...
13.03.2023 982 0 2
22.02.2023 33 0 0
Какие особенности перевода работника на другую работу во время военного положения
Работодатель имеет право перевести работника на другую работу во время военного положения даже без его согласия, но при определенных условиях. В соответствии со статьей 31 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) владелец или уполномоченный им орган не имеет права требовать от работника выполнения раб...
14.02.2023 27 0 0