Тема:
Слово редактора Uteka-Коммерция от 20.08.2024
Уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Коммерция мы, как всегда, рассмотрели ряд актуальных вопросов. Кратко ознакомлю вас с темами публикаций. Сведения о бенефициарах: что изменится с 1 сентября 2024 года? У предприятия в августе 2024 года изменился конечный бенефициар: у одного из учредителей...
Зинаида Омельницкая
20.08.2024 171 0 0
Слово редактора Uteka-Агро от 20.08.2024
Добрый день, уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Агро мы рассмотрели следующие вопросы. Продажа земельного участка: как оформить налоговую накладную и отразить в отчетности по НДС? С 2024 года юрлица могут продавать не только сельскохозяйственные, но и несельскохозяйственные земли, в частнос...
20.08.2024 78 0 0
Работник заболел во время дополнительного отпуска: оплачивать ли больничный и можно ли продлить отпуск?
Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Работник нашего предприятия заболел, находясь в дополнительном отпуске для участников боевых действий (далее – УБД). Возникли вопросы: Можно ли переносить дополнительный отпуск для УДБ на другой период из-за болезни работника? А можно ли в принц...
20.08.2024 53 0 0
Работник отгулял лишние дни отпуска: как при увольнении удержать и отразить в объединенной отчетности «лишнюю» сумму отпускных?
Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняет...
20.08.2024 46 0 0
Баланс-Агро № 34 от 20 августа 2024 года
Новости Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (12.08.2024–16.08.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Практика учета Читать Акт доработки зерна, выданный сельхозпредприятию элеватором: по какой форм...
19.08.2024 493 0 0
Баланс-Агро № 34 от 20 августа 2024 года Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется...
19.08.2024 64 0 0
Баланс № 34 от 20 августа 2024 года Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется по с...
19.08.2024 68 0 0
Баланс № 34 от 20 августа 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (12.08.2024–16.08.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Сведения о бенефициарах: что изменится с 1 сентября 2024 года? .....
19.08.2024 372 0 0
Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется по собственному желанию. Выяснилось, что ...
15.08.2024 286 0 1
Как возложить исполнение обязанностей на другого работника на период временного отсутствия директора
Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого работника и как это оформить? Такой вопрос поступил на консультационную линию. Отвечаем на него. Ситуация из практики Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого раб...
14.08.2024 135 0 0
Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (05.08.2024 - 09.08.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Социальное страхование Читать Больничный в период отпуска работника .....с. 3 Читать Оплачивать ли дни в...
12.08.2024 143 0 0
Больничный в период отпуска работника
Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года В разгаре отпускная кампания. Каждый работник мечтает отдохнуть именно в летние месяцы, набраться впечатлений, эмоций и сил, чтобы, вернувшись на любимую работу, покорять новые профессиональные вершины. Но, как говорят, «человек предполагает, а Бог р...
12.08.2024 40 0 0
В разгаре отпускная кампания. Каждый работник мечтает отдохнуть именно в летние месяцы, набраться впечатлений, эмоций и сил, чтобы, вернувшись на любимую работу, покорять новые профессиональные вершины. Но, как говорят, «человек предполагает, а Бог располагает». Во время отпуска работник...
12.08.2024 245 0 0
Зачисляется ли в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, время, когда за работником, призванным на военную службу во время мобилизации, сохранялось место работы (должность)?
За работниками, направленными для прохождения базовой военной службы, призванными на военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу...
08.08.2024 26 0 0
Во время действия военного положения работодатель может отказать работнику критической инфраструктуры в предоставлении отпуска
Судебная практика. Во время военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении отпусков, если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. Ровенский апелляционный суд считает законным решение местного суда об увольнении работницы учрежде...
08.08.2024 12 0 0
Кто должен исполнять обязанности по ведению воинского учета
Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» О чем статья? Каждое предприятие независимо от формы собственности должно вести воинский учет. Если на предприятии с небольшим штатом нет отдельной должности инспектора по воинскому учету, то возложить обязанности по веде...
08.08.2024 87 0 0
Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»
Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» В начале весны Президент подписал Указ от 07.03.2024 № 149/2024 (далее – Указ № 149) «Об увольнении в запас военнослужащих срочной военной службы», которым определены сроки увольнения в запас «сро...
08.08.2024 36 0 0
Во время военного положения работодатель может отказать в предоставлении отпусков работнику, привлеченному к работам на объектах критической инфраструктуры
Больше по теме: Предоставляем отпуска: примеры из практики Ограничение продолжительности отпусков Ровенский апелляционный суд считает законным решение местного суда об увольнении работницы учреждения критической инфраструктуры, поэтому отклонил апелляционную жалобу представительницы истицы об отме...
07.08.2024 24 0 0
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком во время отпуска
Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, если он пришелся на период ежегодного отпуска работника, и нужно ли переносить такой отпуск? Практическая ситуация Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, если он пришелся на период ежегодного отпуска рабо...
06.08.2024 66 0 0
Некоторые особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы
Работник, не использовавший по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительные отпуска полностью или частично и получивший за них денежную компенсацию, в обязательном порядке может получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 24 календарных дней в первый год раб...
06.08.2024 26 0 0