Тема:
Бухгалтер ведет кадровый учет: возможно ли это?
Бухгалтер на предприятии Должен ли бухгалтер вести кадровую документацию, если на предприятии нет кадровой службы или не занята вакансия кадровика? Конкретный перечень задач и обязанностей бухгалтера, его права, полномочия и ответственность приводятся в должностной инструкции, которая разрабатывает...
E Елена Ткаченко
07.05.2019 3717 0 0
Как назвать должность работника, обслуживающего домофоны?
Квалификационные категории и классы: обязательность присвоения Должность работника не соответствует классификатору профессий: что грозит работодателю? Порядок применения Классификатора профессий В Классификаторе профессий нет подходящего названия для должности работника, обслуживающего домофоны. М...
05.04.2019 1066 0 0
Справочник по кадровым вопросам: обзор статей
В таблице мы привели краткое содержание статей, которые касаются кадровых вопросов, а также указали, где можно прочитать об этом подробнее. № п/п Вопрос Ответ Статья 1 2 3 4 1. ...
15.03.2019 2805 0 2
Как предусмотреть в штатном расписании оплату по часовой ставке?
Работнику установлена часовая ставка. Как отразить это в штатном расписании? Или в штатное расписание включаются только должности, по которым установлены оклады? Штатное расписание – это документ, устанавливающий для предприятия, учреждения, организации структуру, штаты и должностные оклады ра...
05.03.2019 1669 0 1
Приказ об организации кадрового учета
Абсолютно всем бухгалтерам известен документ под названием - «приказ об учетной политике», который регулирует бухгалтерский и налоговый учет на предприятии. В то же время, многие бухгалтера выполняют, помимо своей основной работы, еще и функции кадровика. Это при том, что обязанности кад...
26.11.2018 7087 1 6
Положение о табельном учете - нужно или нет
Скользящий график (установление гибкого режима рабочего времени) Немало споров между бухгалтерами ведется с поводу того - нужно на предприятии разрабатывать Положение о табельном учете. Тем более если на предприятии работает три работника, из них бухгалтер выполняет обязанности как свои, так и инспе...
22.11.2018 6650 0 2
Как создать резерв отпусков
Резерв на оплату отпусков: учет, формирование и использование Резерв отпусков: формирование и использование согласно П(С)БУ Плательщик налога на прибыль ошибся при начислении резерва отпускных: что делать? Подборка вопросов-ответов на тему резерва отпусков 1. СОЗДАВАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО? Да (п. 13 ПСБУ 1...
21.11.2018 3939 0 3
Выпуск: Оформляем переводы и увольнения
Перевод работников: порядок проведения Как оформить перевод работников в пределах одного предприятия Перемещение работников Общие требования к увольнению Увольнение работника: собственная инициатива Увольнение работника: инициатива работодателя Увольнение: образцы документов Что делать предпр...
06.11.2018 432 0 0
Выпуск: Организационные кадровые документы для «трудовых» проверок
Коллективный договор на предприятии Должностные инструкции работников Штатное расписание – образец Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно Трудовая книжка: основные правила оформления Трудовая книжка: правила заполнения Поощрения и вознаграждения: вноси...
31.10.2018 390 0 0
Будут соревноваться наилучшие кадровики
Утверждено Положение о Всеукраинском конкурсе «Лучшие практики управления персоналом». В Украине такое мероприятие будет проводиться впервые. Потребность в нем обусловлена тем, что политикой набора кадров в соответствующие госорганы в совершенстве владеют далеко не все уполномоченные на ...
24.10.2018 206 0 0
Разъездной характер работ для руководителя
Может ли предприятие, занимающееся строительной деятельностью, ввести разъездной характер работы для руководителя предприятия, чтобы не оформлять каждый раз командировки, когда он выезжает на объекты строительства в другие регионы? Для работников, занимающихся строительно-монтажными работами на этих...
08.10.2018 828 0 0
Должность не соответствует Классификатору профессий
Не вызывает сомнения тот факт, что записи о наименовании работы, профессии или должности на которую принят работник, выполняются в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий1. Однако на это прямое требование абзаца третьего п.2.14 Инструкции № 582 ...
04.10.2018 6947 0 4
Распоряжение о приеме на работу
Викладено мовою оригіналу Фізична особа – підприємець ____________________________________________ РОЗПОРЯДЖЕННЯ «__» _____ 20__ року &...
03.10.2018 690 0 0
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (сменный график работы и неполный рабочий день)
Трудовий договір № 01/К між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _________ &...
03.10.2018 7290 0 0
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (срочный)
Трудовий договір № ____ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _______ &nb...
03.10.2018 19707 0 0
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный)
Трудовий договір № __ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. ____________  ...
03.10.2018 3457 0 1
Некоторые кадровые вопросы о заявлениях в заведениях образования
Представляем Вашему вниманию образцы заявлений о назначении, увольнении, отпусках в заведениях образования.
19.04.2018 2711 0 0
Обязан ли работодатель ФЛП вести кадровую документацию при применении наемного труда
Очередную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства и надлежащего оформления трудовых отношений предоставили в Гоструда в Днепропетровской области физическому лицу - предпринимателю, сфера деятельности которого - розничная торговля телекоммуникационным оборудованием в специализи...
06.04.2018 1171 0 0
Новации относительно разграничения должностей по статусу
Нормативно-правовое обеспечение реализации положений Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) совершенствуется и подвергается изменениям. Одним из важных моментов является определение статуса лиц, к которым применяются нормы данного Закона. ...
04.04.2018 514 0 1
Временная работа – документальное оформление
Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...
23.03.2018 3293 0 2