Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В трудовой книжке, скан-копия которой передана в ПФУ, обнаружена ошибка: что делать?

Узнайте, как поступить, если после передачи в ПФУ сканированной копии сведений о трудовой деятельности работника была обнаружена ошибка в записях его трудовой книжки.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
11.05.2026
Взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: как отчитываться, если нет формы?
Работодатели спрашивают, как отчитываться относительно взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью, если сейчас нет утвержденной формы отчета. На этот вопрос отвечает юрист. Баланс № 19 от 12 мая 2026 года В мае 2026 года истекает срок подачи отчетности по взносу в поддержку трудоустрой...
11.05.2026
Работник не исполняет приказ о вызове в ТЦК: можно ли уволить его по п. 3 ст. 40 КЗоТ?
Выясняем, можно ли уволить работника по п. 3 ст. 40 КЗоТ, если он не исполнил приказ работодателя об оповещении о вызове его в ТЦК. Баланс № 19 от 12 мая 2026 года На предприятие поступило распоряжение ТЦК о вручении повестки военнообязанному работнику. Работодатель уведомил об этом работника, но ...
04.05.2026
Можно ли во время военного положения сделать выходные в мае и сократить рабочее время накануне?
Выясняем, можно ли в условиях военного положения установить дополнительные выходные 1 и 8 и сократить рабочее время накануне. Баланс № 18 от 5 мая 2026 года Практическая ситуация Можно ли в условиях военного положения установить для работников предприятия дополнительные выходные 1 и 8 мая, а...
Популярное
02.03.2026
Баланс № 9 от 3 марта 2026 года
Новости Главные бухгалтерские новости недели (23.02.2026–27.02.2026) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Открываем филиал: 7 шагов Читать Нужно ли уведомлять ГНС о хранени...
16.02.2026
Баланс № 7 от 17 февраля 2026 года
Новости Главные бухгалтерские новости недели (09.02.2026–13.02.2026) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Выход участника из ООО: как определить стоимость доли, подлежащей выплат...
20.04.2026
Баланс № 16 от 21 апреля 2026 года
Новости Главные бухгалтерские новости недели (13.04.2026–17.04.2026) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налогообложение Читать Операции с компьютерными программами и цифровым контентом: правила обложения НДС ...
Новое
11.05.2026
Взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: как отчитываться, если нет формы?
Работодатели спрашивают, как отчитываться относительно взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью, если сейчас нет утвержденной формы отчета. На этот вопрос отвечает юрист. Баланс № 19 от 12 мая 2026 года В мае 2026 года истекает срок подачи отчетности по взносу в поддержку трудоустрой...
11.05.2026
По какой форме подавать Налоговый расчет ФЛП за І квартал 2026 года?
11 мая – предельный срок представления Налогового расчета ФЛП за І квартал 2026 года. Но новой формы для них до сих пор нет. Как отчитываться ФЛП и что предлагают налоговики?  Баланс № 19 от 12 мая 2026 года 11 мая – предельный срок представления Налогового расчета ФЛП за І кварта...
11.05.2026
Работник не исполняет приказ о вызове в ТЦК: можно ли уволить его по п. 3 ст. 40 КЗоТ?
Выясняем, можно ли уволить работника по п. 3 ст. 40 КЗоТ, если он не исполнил приказ работодателя об оповещении о вызове его в ТЦК. Баланс № 19 от 12 мая 2026 года На предприятие поступило распоряжение ТЦК о вручении повестки военнообязанному работнику. Работодатель уведомил об этом работника, но ...