Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Зарплата-2024 на КНП & Оплата отпусков и выплата компенсации

22.02.2024 1502 0 0

Программа вебинара

10:30-12:30

Зарплата-2024 на КНП: самые распространенные вопросы

  •  С 01.01.2024 повышена зарплата руководителям КНП: увеличивать ли оклад директору КНП?
  •  Как определять КНП минимальный должностной оклад (ставку) работника основной профессии?
  •  По каким правилам считать среднюю зарплату медицинских работников для определения должностного оклада директора КНП?
  •  Имеет ли право директор КНП на надбавку за выслугу лет?
  •  Как определять зарплату заведующему отделением?
  •  Может ли у врача быть зарплата 7 100 грн, учитывая требования Постановления № 28?
  •  Врач-стоматолог работает 3 дня в неделю по 11 часов: как его табелировать и оплачивать его работу?
  •  Как оплачивать дежурство на дому?
  •  Можно ли в коллективном договоре прописать, что надбавка за выслугу лет начисляется в соответствии с Порядком № 1418?
  •  Имеют ли медицинские работники КНП право на выплату помощи на оздоровление в соответствии с Постановлением № 524?
  •  Можно ли в колдоговоре не определять систему оплаты труда, а просто сослаться на Условия № 308/519?
  •  Нужно ли сохранять за время повышения квалификации среднюю зарплату медработникам по всем местам работы?
  •  Начислять ли статистику медицинскому без медицинского образования надбавку за выслугу лет?
  •  Кто должен оплачивать отпуск интерну после окончания интернатуры?
  •  У КНП на балансе есть 4 автомобиля и два водителя, которые ездят на всех этих автомобилях. Как начислять зарплату водителям, если тарифные разряды установлены в зависимости от модели автомобиля?

Светлана ЛИСТРОВА,
независимый бухгалтер-эксперт, сертификат ACCA DipIFR. Более 16 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером бюджетного учреждения

12:30-13:00

Отражение заработной платы в программном продукте «Бухгалтерия коммунального предприятия»

Людмила КОСТЮК,
ведущий специалист ООО «Комплексные бюджетные системы»

13:00-14:00

Оплата отпусков и выплата компенсации: нестандартные ситуации

  • Продолжительность ежегодного основного отпуска установлена 28 календарных дней: сколько дней отпуска положено лицам с инвалидностью?
  • Работник, у которого продлена продолжительность ежегодного отпуска (ЧАЭС), накопил его за несколько лет: можем ли выплатить компенсацию при увольнении?
  • Можно ли уволить мобилизованного работника во время военной службы и за какой период выплачивать компенсацию?
  • Разделение ежегодного отпуска на части по инициативе работодателя.
  • Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам увеличена.
  • Когда работодатель может отказать в предоставлении отпуска.
  • Как считать компенсацию за неиспользованный отпуск демобилизованному работнику за период с 24.02.2022 по 26.02.2024?
  • Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работникам, мобилизованным до 24.12.2023?
  • Работник берет ежегодный отпуск в марте 2024 года: как считать отпускные?
  • Как исчислить отпускные работникам с нефиксированным рабочим временем?
  • Как исчислить среднюю зарплату при почасовой оплате труда, если в расчетном периоде не было заработка?
  • Оклад меньше минимальной зарплаты: как считать среднюю зарплату?
  • Материальная помощь на оздоровление в размере среднемесячной зарплаты: среднюю считаем по выплатам за рабочие дни!

Светлана ЛИСТРОВА,
независимый бухгалтер-эксперт, сертификат ACCA DipIFR. Более 16 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером бюджетного учреждения

Дата проведения: 22 февраля 2024 г.

Время проведения: 10.30 - 14.00.

Организаторы: Комплексные бюджетные системы, Uteka, ОО «Всеукраинский бухгалтерский клуб», Группа компаний «Баланс», редакция Портала «Баланс-бюджет».

Полная версия доступна только подписчикам