Верховной Радой одобрены изменения в предоставлении разных видов отпусков

Верховная Рада 22.11.2023 в целом приняла законопроект № 8313 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по упорядочению предоставления и использования отпусков, а также другим вопросам», которым вносятся изменения в КЗоТ, Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» и других законов Украины. 

В частности, в пояснительной записке к законопроекту говорилось о следующих изменениях: 

• порядок и условия предоставления отпусков для подготовки и участия в спортивных соревнованиях, регулируются трудовым и коллективным договором; 
• исключение норм по творческим отпускам и отпускам в связи с профсоюзным обучением; 
• отпуск при рождении ребенка предоставляется в четко определенный срок – не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка. Отцу ребенка, не состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка, такой отпуск предоставляется после получения соответствующего решения суда; 
• ежегодный отпуск может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не менее 14 календарных дней, не только по просьбе работника, но и при необходимости у работодателя. При этом разделение ежегодного отпуска должно быть отражено в графике отпусков, который согласовывается с профсоюзами; 
• отпуск по усыновлению ребенка предоставляется независимо от возраста ребенка; 
• в случае использования или выплаты денежной компенсации за дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, работник не пользуется правом на нее в календарном году увольнения на другом предприятии, в учреждении, организации; 
• общий максимальный срок предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по другим причинам увеличивается с 15 до 30 календарных дней в году; 
• в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры, к выполнению работ, производству товаров оборонного назначения или к выполнению мобилизационного задания (заказа); 
• обеспечение военнослужащих, уволенных в связи с демобилизацией с военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, отдыхом продолжительностью 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного довольствия в течение мобилизационного периода за счет госбюджета; 
• исключение педагогического и научно-педагогического персонала из перечня лиц, по которым во время прохождения военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, или военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, сохраняется предварительный средний заработок; 
• регулирование деятельности Национальной службы посредничества и примирения и его заместителей в соответствии с Законом от 10.12.2015 № 889-VIII «О государственной службе». 

Окончательный текст закона пока не опубликован. 

Верховная Рада