Упорядочены некоторые нормы «антикоронавирусного» законодательства
Читайте по теме:
Для предотвращения распространения коронавирусной болезни (COVID-19) внесен ряд изменений в Закон от 06.04.2000 г. № 1645-ІІІ «О защите населения от инфекционных болезней». В частности, определено понятие «самоизоляция», «обсерватор» и «обсервация». После изменений в ст. 31 данного Закона четко прописаны правила функционирования обсерваторов и временных ЗЗО (специализированных госпиталей) во время карантина. Эти структуры должны создаваться по решению госорганов или органов местного самоуправления для предоставления дополнительной медпомощи населению с использованием имущества и помещений других заведений, учреждений. То есть помещения магазина, клуба, развлекательного заведения и т. п. будут приспосабливаться к условиям, необходимым для предоставления помощи гражданам, у которых есть подозрение заражения COVID-19.
Обращаем внимание: на период пребывания в самоизоляции, во временных ЗЗО лицо должно получить листок нетрудоспособности, подлежащий обязательной оплате.
Важно то, что во время карантина и в течение 30 дней после его отмены может осуществляться обработка персональных данных лиц без их согласия, в частности относительно состояния здоровья, места госпитализации, фамилии, имени, отчества, даты рождения, места жительства, работы (обучения). Однако будут использоваться такие данные исключительно для осуществления противоэпидемических мероприятий. По истечении 30 дней после окончания карантина данные обезличиваются или уничтожаются.
Отныне ЗЗО могут дополнительно привлекать к работе в заведении лиц с соответствующим спецобразованием на условиях контракта. Конечно, эти лица должны соответствовать единым квалификационным требованиям (согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 78. Здравоохранение), утвержденным приказом Минздрава от 29.03.02 г. № 117). Если на момент заключения такого контракта лицо имеет основное место работы, за этим медработником на срок действия контракта должны сохраняться основное место работы и должность, а оплата труда должна осуществляться за фактически выполненную работу. Как именно будут заключаться упомянутые контракты и оплата труда, должен определить Минздрав.
Закон от 13.04.20 г. № 555-ІХ вступил в силу с 18.04.20 г. («Голос Украины» от 17.04.20 г. № 66).
Комментарии к материалу