Правительство расширило программу компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий безработных

Правительство утвердило новый порядок предоставления компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий зарегистрированных безработных. Соответствующее решение принято на заседании Кабинета Министров 10 февраля 2023 года.

«Полномасштабная война россии против Украины разрушила многие предприятия и заставила миллионы украинцев переехать в более безопасные регионы. Поэтому проблема безработицы стала одной из главных, которую должно решать правительство. Сегодня мы усиливаем эффективность инструментов для улучшения ситуации на рынке труда за счет расширения программ выплат компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий безработных, которым трудно найти работу. В частности, это молодежь, которая ищет первое рабочее место, ветераны, люди предпенсионного возраста. Рассчитываем увеличить уровень занятости украинцев благодаря экономическому стимулированию работодателей. На эту программу правительство предусмотрело в этом году 400 млн грн”, - отметила первый вице-премьер-министр - министр экономики Украины Юлия Свириденко.

Согласно решению Правительства предусматривается предоставление работодателям таких компенсаций:

1) компенсации фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц, но не более двойного размера минимального страхового взноса – за трудоустройство работодателем сроком не менее чем на 2 года по направлению центра занятости зарегистрированных безработных из числа лиц , имеющие дополнительные гарантии в трудоустройстве и находящиеся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца.

В частности, таких категорий населения:

• один из родителей или лицо, их заменяющее и:
• имеет содержание ребенка (детей) в возрасте до шести лет;
• воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью;
• содержит без одного из супругов лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы (независимо от причины инвалидности);
• дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
• лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;
• лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
• лица, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;
• лица, в отношении которых согласно Закону установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.

Общая продолжительность выплаты компенсации составит 12 месяцев в течение следующих двух лет.

2) 50% фактических затрат на оплату труда, но не больше размера минимальной заработной платы – за трудоустройство работодателем по направлению центра занятости сроком не менее чем на один год лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более 5 лет, а также лиц, которые находятся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца и принадлежат к следующим категориям:

• лица с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста;
• участники боевых действий.

Общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев в течение следующего года.

3) 50% минимальной заработной платы за соответствующее лицо за месяц, при условии, что работодатель по направлению центра занятости трудоустраивает зарегистрированного безработного из числа лиц:

• в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;
• в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место;
• уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы – на первое рабочее место после такого увольнения.

Общая продолжительность выплаты компенсации составляет не более 6 месяцев при сохранении гарантий занятости лица в течение периода, превышающего выплаты в два раза.

https://www.kmu.gov.ua