Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отменят ли для всех женщин обязательный военный учет: законопроект в парламенте

30.12.2021

В Верховной Раде зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в статью 1 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 28.12.2021 № 6482.

Законопроект предусматривает, что женщины, имеющие специальность и/или профессию, родственную соответствующей военно-учетной специальности, определенной в перечне, утвержденном Министерством обороны Украины, и пригодные к прохождению военной службы по состоянию здоровья и возрасту, берутся на военный учет военнообязанных.

В пояснительной записке к законопроекту № 6482 его авторы, в частности, указывают, что в настоящее время согласно приказу Министерства обороны Украины от 11.10.2021 № 313 «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на военный учет военнообязанных» (далее – Приказ) беременные женщины и/или с малолетними детьми тоже берутся на военный учет.

Из Приказа следует, что на военный учет должны стать миллионы украинских женщин в возрасте от 18 до 60 лет.

Можно однозначно утверждать, что взятие на военный учет женщин на выполнение Приказа в 2022 году не возможно, учитывая, в частности, кадровое обеспечение территориальных центров комплектования и социальной поддержки.

Это приведет к наложению штрафов на женщин, которые не смогли вовремя встать на военный учет, и, соответственно, возникновение излишнего социального напряжения и формирование негативного отношения к воинской обязанности.

Также в случае смены профессии женщине нужно будет информировать об этом территориальный центр комплектования и социальной поддержки, что приведет к дополнительной нагрузке на них.

Поэтому авторы законопроекта предлагают исправить эту ситуацию путем усовершенствования требований к порядку взятия женщин на военный учет военнообязанных.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
08.01.2026
Несчастный случай на производстве и острое профессиональное заболевание: кого следует оповестить в первую очередь
В случае наступления несчастного случая и/или острого профессионального заболевания (отравления) работодатель обязан в течение одних суток средствами коммуникационной связи уведомить об этом предприятия (учреждения, организации), указанные в п. 8 Порядка, в том числе территориальные органы ПФУ, и не...
08.01.2026
Обновили квалифхарактеристики в сфере автомобильного транспорта
Изменен Выпуск 69 «Автомобильный транспорт» Справочника квалификационных характеристик профессий работников! Больше по теме: Сведения о транспортных средствах: информируем ТЦК до 20 декабря Транспортно-заготовительные расходы в учетной политике предприятия Минразвития приказом от 29.12...
08.01.2026
Проект Трудового кодекса: ключевые нововведения и приближение к ЕС
Документ должен установить современные и предполагаемые правила для работников и работодателей, уменьшить правовую неопределенность и поддержать детенизацию занятости. Больше по теме: Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения Новые основания для увольнения ра...
Лучшие материалы