Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минэкономики сделало очередной шаг для уменьшения гендерного разрыва в оплате труда

03.09.2021

Минэкономики обнародовало разработанные им проекты Национальной стратегии по уменьшению гендерного разрыва в оплате труда на период до 2023 года и плана мероприятий по ее реализации, а также соответствующего распоряжения Кабинета Министров Украины. Документы размещены на официальном сайте для проведения общественного обсуждения.

Уровень горизонтальной и вертикальной гендерной сегрегации рынка демонстрирует разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Украине. Хотя наблюдаем тенденцию к сокращению - по итогам первого квартала 2021 разрыв достиг самого низкого уровня и составил около 18%, однако он остается существенно выше большинства развитых стран. Со своей стороны Минэкономики проводит целенаправленную работу в этом направлении - ряд законодательных инициатив и другие мероприятия.

Напомним, что по инициативе Первой Леди Украины в 2020 году Украина присоединилась к двум ведущих международных инициатив, уставной целью которых является сокращение гендерного разрыва в оплате труда - «Партнерства Биарриц» по утверждению гендерного равенства и Международной коалиции по равной оплате труда (Equal Pay International Coalition, EPIC).

В частности, для достижения главной цели - оплаты труда женщин и мужчин за труд равной ценности - Минэкономики предлагает реализацию следующих мероприятий в сотрудничестве с социальными партнерами (объединениями профсоюзов и работодателей), профильными международными, общественными и научными организациями:

  • Совершенствование законов по вопросам прозрачности информации по оплате труда (публикация отчетов о гендерное соотношение зарплат)
  • Разработка проекта Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно равного вознаграждения за труд равной ценности», а также методики гендерно-нейтральной оценки работ на основе соответствующих рекомендаций Международной организации труда;
  • Интеграция в отечественное законодательство Рекомендаций Совета Организации экономического сотрудничества и развития 2013 по гендерному равенству в образовании, занятости и предпринимательстве, а также 2015 года - по гендерному равенству в общественной жизни;
  • Систематические консультации с работодателями и профсоюзами по обеспечению равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности;
  • Разработка и внедрение методики оценки и публикация рейтинга компаний, которые обеспечивают равную оплату труда женщин и мужчин за труд равной ценности;
  • Регулярное обучение инспекторов труда, руководителей предприятий / кадровых подразделений по использованию гендерно-нейтральной оценки труда;
  • Популяризация среди девушек и женщин образования и профессий со STEM-специальностям (science, technology, engineering, mathematics), в которых наблюдается самый высокий уровень заработных плат;
  • Запуск интернет-сайтов по освещению проблем гендерного равенства, отдельных вопросов оплаты труда женщин и мужчин, а также инструментов ее обеспечения (в частности упомянутой выше гендерно-нейтральной оценки работ) с использованием облачных технологий.

www.me.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
24.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели В Украине возобновится обязательная подача статистической отчетности ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 13.06.2025 Внесены изменения в Правила организации статистической отчетности Изменены Критерии важных предприятий с целью ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
28.06.2025
Обновлен План-график проведения проверок (26.06.2025)
ГНС внесла изменения в План-график проведения документальных плановых проверок налогоплательщиков на 2025 год.   Начиная с 26 июня в него включены:   3 615 юридических лиц (+196); 173 финансовых учреждений и постоянных представительств нерезидентов (...
27.06.2025
Документы, вступившие в силу с 23 по 29 июня 2025 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Решение СНБОУ от 20.06.2025 «О применении персональных специальных экономических и других ограничительных мер (санкций)» Решение СНБОУ от 22.06.2025 «О применении персональных сп...
27.06.2025
Изменения в законодательстве с 23 по 27 июня 2025 года
Сборник изменений в законодательстве, произошедших на этой неделе Правительство утвердило изменения к Порядку начисления ЕСВ за некоторые категории застрахованных лиц Кабмином внесены изменения в Порядок начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование з...
Лучшие материалы