Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто и как теперь может представлять интересы предприятия в суде


29.12.19 г. вступил в силу Закон от 18.12.19 г. № 390-IX (далее – Закон № 390). Этим Законом внесены изменения в три кодекса – Хозяйственный процессуальный кодекс (далее – ХПК), Гражданский процессуальный кодекс (далее – ГПК) и Кодекс административного судопроизводства (далее – КАС). 

Суть изменений состоит в следующем. Раньше интересы предприятия в судах всех инстанций имели право представлять исключительно:

  • либо руководитель или члены исполнительного органа (так называемое самопредставительство юрлица). То есть штатный юрист или другой сотрудник не мог представлять предприятие в суде; 
  • либо представители (адвокаты). 

Теперь расширен перечень лиц, которые могут представлять интересы юрлица в рамках самопредставительства. 

Иными словами, адвокатская монополия на представительство в суде отменяется?

Нет, не отменяется. Если говорить о профессиональной юридической помощи, то монополия на представительство в суде сохраняется за адвокатами. Согласно п. 3 ч. 1 ст. 1311 и ст. 1312 Конституции, по-прежнему исключительно адвокатами осуществляется представительство (пп. 11 п. 161 разд. XV Конституции):

  • в Верховном Суде и судах кассационной инстанции – с 1 января 2017 года;
  • судах апелляционной инстанции – с 1 января 2018 года; 
  • судах первой инстанции – с 1 января 2019 года.

Как видите, еще с начала прошлого года профессионально представлять интересы других лиц в судах всех инстанций имеет право только адвокат. И в ст. 1312 Конституции закреплено исключительное право адвокатов на представительство другого лица в суде. 

В то же время физлицу и юрлицу (через руководителя, члена исполнительного органа) не запрещено представлять себя в суде самостоятельно. Понятие «самопредставительство» закреплено во всех трех кодексах: в ХПК (ст. 56); ГПК (ст. 58); КАС (ст. 55).

А начиная с 29.12.19 г. самопредставительство органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных юрлиц независимо от формы собственности (т. е. в т. ч. и юрлиц частной собственности) могут осуществлять уполномоченные сотрудники юрлица. 

Значит, представлять интересы юрлица теперь может любой сотрудник, а не только руководитель или член исполнительного органа?

Да, теперь представлять интересы юрлица в рамках хозяйственного, гражданского и административного процесса в принципе может любой сотрудник предприятия (как государственной, так и частной собственности). 

Помимо руководителя предприятия и членов исполнительного органа (например, это может быть исполнительный директор, финансовый директор) интересы юрлица могут представлять и другие уполномоченные лица в соответствии с законом, уставом, положением, трудовым договором (контрактом) и т. п. Например, представителем юрлица в суде может быть штатный юрист, бухгалтер предприятия, инспектор отдела кадров и др. 

Какие формальности надо соблюсти, чтобы эти сотрудники могли быть представителями юрлица в суде?

Важное замечание! Даже если интересы предприятия в суде будет представлять сотрудник, это не означает, что юрлицо не имеет праваовоспользоваться также услугами адвоката для защиты своих интересов в судебном заседании. Либо же юрлицо может нанять только адвоката, а не уполномочивать штатного юриста или другого сотрудника представлять его интересы в суде. Новая возможность – это сугубо право, а не обязанность предприятия.

Необходимо зафиксировать их полномочия по представительству работодателя в суде – в уставе, положении или же в трудовом договоре (контракте).

Комментарии к материалу
Всего комментариев 1
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
04.05.2026
Больничные и декретные по-новому: Кабмин изменил Порядок № 1266
Кабмин изменил Порядок № 1266 о расчете больничных и декретных, уточнив правила для ФЛП, самозанятых лиц и членов фермерских хозяйств.  Больше по теме: Больничные и декретные для предпринимателей Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исклю...
Новое
16.07.2026
Использование торговых марок: на обсуждении ряд законопроектов
Минэкономики обнародовало ряд законопроектов, касающихся нормативного урегулирования торговых марок согласно европейскому законодательству. Подробнее об этом см. в этом материале. Больше по теме: Торговая марка: правила и нюансы заключения лицензионного договора Минэкономики 15.07.2026 обнарод...
16.07.2026
С 10 июля действуют новые правила критичности в сфере ПФУ
Правление ПФУ изменило критерии, по которым осуществляется определение предприятий, имеющих важное значение для отрасли национальной экономики в сфере управления. Какие изменения произошли? Больше по теме: Все ли предприятия должны подавать в ПФУ оперативные сведения о движении работников? Что озн...
16.07.2026
Применение ЕРК-КП кадровиками: НАК предоставило разъяснение
Справочники квалификационных характеристик профессий работников утратили значения как отдельный нормативный документ. Вместо этого в ЕРК-КП перенесена информация об отдельных квалификационных характеристиках до момента их замены профессиональными стандартами. Больше по теме: Единый реестр квалифика...
Лучшие материалы