Гоструда обновят, а инспекторам вернут право на проверки

Похоже, с 2020 года на работодателей ждут существенные изменения в законодательстве о труде. Их уже оформили в законопроекте «О безопасности труда и здоровья работников». Документ нарабатывают совместно Правительство и профсоюзы. Первое заседание рабочей группы, которая рассмотрит и обработает первичную редакцию указанного законопроекта, должно произойти 04.07.2019 г.

Основные положения законопроекта направлены на охрану труда. Но вместе с ними внесут и изменения в КЗоТ.

Они касаются, в частности, полномочий Гоструда и инспекторов труда.

Приведем несколько из интересных норм, которые хотят прописать в КЗоТ:

1. Центральные и местные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления будут осуществлять контроль над соблюдением законодательства о труде на предприятиях, в учреждениях и организациях, находящихся в их функциональном подчинении. Исключение - органы доходов и сборов, имеющие право контролировать на всех предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и подчинения соблюдения налогового законодательства при начислении и выплате всех сумм, причитающихся работникам.

2. Обновят Гоструда и, как следствие, появится центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере безопасности труда и здоровья работников.

3. Определят и основные права инспекторов труда. И здесь уже на законных основаниях они будут иметь право:

• беспрепятственно без предварительного уведомления в любое время посещать производственные, служебные и административные помещения юрлиц независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, физлиц, использующих наемный труд, а также рабочие места работников, расположенные вне этих помещений, для проведения инспекционных посещений по вопросам, относящимся к их компетенции;
• доступа к зданиям, помещениям, сооружениям и другим объектам, в которых находятся физлица, относительно которых есть достаточно оснований считать, что они выполняют трудовые обязанности, или к ним применяется принудительный труд;
• знакамиться с оригиналами и получать копии нормативных актов работодателя, коллективных договоров, коллективных или трудовых договоров, сведений, книг, реестров и других документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, используемых работодателем по вопросам, отнесенным к компетенции инспектора труда.

4. Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде будут осуществлять в форме инспекционных посещений и/или невыездных инспекций.

Это нормы ранее отмененного судом Постановления № 295, которое определяло порядок проверок инспекторами труда. Правительство не оставляет идею теперь перенести их до уровня закона.

http://www.fpsu.org.ua