Заработная плата при стажировке

В соответствии с Законом Украины «Об образовании» на время производственного обучения и практики соискателям образования (воспитанники, учащиеся, студенты, курсанты, слушатели, стажеры, аспиранты (адъюнкты), докторанты, другие лица, получающие образование по любому виду и формой получения образования) обеспечиваются рабочие места в соответствии с образовательными программами и соглашениями между учебными заведениями и предприятиями, учреждениями, организациями, предоставляющими места для прохождения производственного обучения и практики.

Законом Украины «О профессионально-техническом образовании определены правовые, организационные и финансовые основы функционирования и развития системы профессионально-технического образования, создание условий для профессиональной самореализации личности и обеспечения потребностей общества и государства в квалифицированных рабочих.

В соответствии с пп. 7 и 8 Порядка предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями заведений профессионального (профессионально-технического) образования производственного обучения и производственной практики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 07 июня 1999 № 992 с изменениями и дополнениями (далее – Порядок № 992) учащиеся, слушатели учебных заведений, которые согласно договору, заключенному между учреждением профессионального (профессионально-технического) образования и предприятием, проходят производственную практику и производственное обучение на предприятии, не включаются в состав (список) и штатного расписания работников предприятия.

При этом все организационные моменты прохождения производственной практики и производственного обучения в каждом конкретном случае определяются положениями договора, заключенного учебным заведением и предприятием.

Согласно п. 10 Порядка № 992 с момента распределения учащихся, слушателей заведения профессионального (профессионально-технического) образования на рабочие места или учебно-производственные участки на них в соответствии с законодательством об охране труда распространяются права и обязанности по выполнению правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и безопасности жизнедеятельности, правил внутреннего трудового распорядка и других правил и действующих на предприятии норм по соответствующим профессиям, специальностям и уровням квалификации рабочих и служащих. Учащиеся, слушатели подлежат социальному и другому страхованию наравне с соответствующими работниками предприятия.

То есть учащиеся, слушатели заведения профессионального (профессионально-технического) образования, которые проходят производственную практику, не включаются в состав (список) рабочих предприятия, однако на них в полной мере распространяются правила внутреннего трудового распорядка и положения других внутренних актов и распоряжений предприятия.

Также п. 17 Порядка № 992 установлено, что за фактически выполненный объем работ учащимися, слушателями за период производственного обучения и производственной практики в соответствии с производственными задачами предприятие начисляет им заработную плату согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок

Начисленные учащимся, слушателям средства перечисляются для выплаты на счет учреждения профессионального (профессионально-технического) образования или выплачиваются им непосредственно предприятием не позднее пяти дней после выплаты заработной платы работникам предприятия.

Пятьдесят процентов заработной платы, начисленной за время производственного обучения и производственной практики учащимся учреждений профессионального (профессионально-технического) образования, может быть направлено на счет учебного заведения для его уставной деятельности, укрепление учебно-материальной базы, на социальную защиту учащихся, проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы, из которых не более 15 проц. средств может быть направлено на премирование мастеров производственного обучения, педагогов профессионального обучения за непосредственную подготовку учащихся, качественную организацию и выполнение образовательных программ по производственному обучению на предприятии и производственной практики в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы (абзац первый п. 18 Порядка № 992) .

Порядок заключения договора о стажировке студентов учреждений высшего образования и учащихся учреждений профессионального (профессионально-технического) образования на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2013 № 20 с изменениями и дополнениями.

В случае когда в период стажировки указанное выше лицо выполняет профессиональные работы, предприятие, организация, учреждение за все работы, выполненные в соответствии с предоставленными задачами, производит выплату ему заработной платы согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок

Суммы заработной платы, выплачиваемые предприятием учащимся и слушателям учебных заведений при прохождении ими производственной практики, являются базой для начисления единого взноса.

https://lv.tax.gov.ua