Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зачем нужно извлечение из Реестра застрахованных лиц

Разъяснение
27.05.2025

О получении сведений из Реестра застрахованных лиц рассказала главный специалист отдела обслуживания граждан № 1 (сервисного центра) Екатерина Кифорук на встрече с жителями города Кропивницкий.

«Сведения о застрахованных лицах, такие как: основные данные (Ф. И. О., идентификационный код, паспортные данные), сведения о заработной плате (доходе), особые условия труда и другие, подаются работодателями, предприятиями, учреждениями и организациями, которые выплачивают денежное обеспечение, пособие, компенсацию в соответствии с законодательством. Эта информация используется во всех процессах пенсионного страхования и большинстве процессов социального обеспечения, например, при определении права на получение того или иного вида пенсий или социальных выплат, расчете суммы оплаты временной нетрудоспособности, расчете размера выплат на период безработицы и размера суммы субсидии», – отметила представитель Главного управления.

Специалист Фонда отметила, что Извлечение из Реестра застрахованных лиц содержит сведения о статусе застрахованного лица, приобретенном страховом стаже, информацию о страхователях, о периоде трудовых отношений, начисленной заработной плате (доходе), сведения об особых условиях труда, о суммах добровольных взносов (предусмотренных договором о добровольном участии), данные пенсионного дела и сведения о других видах обязательного государственного социального страхования.

«Получить данное Извлечение можно в бумажной форме, лично обратившись в ближайший территориальный орган Пенсионного фонда (сервисный центр) независимо от места регистрации или фактического проживания, или в электронной форме на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины и в мобильном приложении «Пенсионный фонд», – проинформировала специалист сервисного центра.

ГУ ПФУ в Кировоградской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы