Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Як правильно обчислювати страховий стаж: ФФСУ

12.10.2018


Фонд социального страхования Украины предоставил некоторыеразъясненияотносительно особенностей исчисления страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности.

Так, документальным подтверждением данных, на основании которых производится исчисление страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, являются:

  • с 01.01.2011 по настоящее время данные персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, предоставленные застрахованному лицу Пенсионным фондом Украины в виде справки за период пребывания в трудовых отношениях с работодателями по местам работы;
  • до 31.12.2010 данные, указанные в трудовой книжке, о периодах пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с работодателем;
  • до 27.02.2001 также данные, указанные в соответствующих документах о периодах прохождения службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел;
  • записи в трудовой книжке работника о назначении пособия по безработице и его прекращения или справка центра занятости о периодах выплаты пособия по безработице.

Кроме того, начиная с 01.01.2016 в страховой стаж по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности приравниваются периоды уплаты ЕСВ за лиц, которые не подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности.

Относительно исчисления страхового стажа на основании сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, ФССУ дополнительно разъяснил, что периоды, когда лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и согласно данных указанного реестра за него были уплачены страховые взносы, засчитываются в стаж следующим образом:

  • месяцы, в которых страховые взносы были уплачены с суммы, превышающей размер минимальной заработной платы, определенный для этого месяца в соответствии с законодательством, учитываются как один месяц (1,0);
  • за месяцы, в которых страховые взносы были уплачены с суммы, меньшей размера минимальной заработной платы, страховой стаж исчисляется по формуле, указанной выше, и в страховой стаж засчитывается только соответствующая часть месяца. После определения частей месяцев, кооторые засчитываются в страховой стаж, они суммируются.

http://www.fse.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
09.02.2026
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора
В данном случае следует руководствоваться нормами ст. 48 КЗоТ. Больше по теме: Может ли работник, с которым приостановлено действие трудового договора, трудоустроиться на другое предприятие по основному месту работы? Можно ли отказать в предоставлении отпуска на детей в период приостановления...
09.02.2026
Валютная дисциплина в ВЭД: напоминание ГНС
Соблюдение валютной дисциплины в ВЭД уменьшает количество уведомлений от банковской системы, минимизирует административную нагрузку на бизнес и контролирующие органы, способствует формированию положительной налоговой истории, является важным условием обретения и сохранения статуса налогоплательщика ...
09.02.2026
Как выплатить компенсацию дополнительного отпуска на детей, если работница работала неполный год
Выплата при увольнении денежной компенсации дополнительного отпуска работнику, имеющему детей, является обязанностью работодателя независимо от желания работника. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Должен ли рабо...
Лучшие материалы