Все о ЕСВ: уплата и последствия задолженности

Своевременная уплата единого взноса гарантирует гражданам право на социальную защиту, а это: социальные гарантии на случай безработицы, несчастных случаев или профессиональных заболеваний, пенсионное обеспечение и другие выплаты.

Работодателям - юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям, членам фермерских хозяйств, лицам, осуществляющим независимую профессиональную деятельность - следует помнить, что создание и накопление задолженности по единому взносу приводит к негативным последствиям и финансовых санкций.

1. Единый взнос подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика (при наличии у плательщика ЕВ одновременно с обязательствами по уплате ЕВ обязательств по уплате налогов, других обязательных платежей, предусмотренных законом, или обязательств перед другими кредиторами - обязательства вязание по уплате ЕВ имеют приоритет перед всеми другими обязательствами, кроме обязательств по выплате заработной платы (дохода), и выполняются в первую очередь.
2. Обязанности плательщиков ЕВ возникающие у ФЛП, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, членов фермерского хозяйства и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность со дня их государственной регистрации/с начала осуществления деятельности и прекращаются после государственной регистрации закрытия ( прекращения) ФЛП/прекращения соответствующей деятельности. При этом уплата взноса производится по месяц, в котором произошла такая регистрация/прекращения.
3. С 1 января 2017 года все физические лица – предприниматели должны платить ЕВ за себя на уровне минимального страхового взноса ежеквартально за исключением льготной категории. При этом сумма ЕВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса в месяц, который на сегодня составляет 918,06 грн (4 173 грн (размер минимальной заработной платы) х 22%);
   В случае если таким плательщиком не получен доход (прибыль) в отчетном квартале или отдельном месяце отчетного квартала, такой плательщик обязан определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса.
4. Юридическое лицо, ФЛП или физическое лицо не может оплатить денежное обязательство по единому взносу других лиц.
5. День уплаты единого взноса:
   - в случае перечисления сумм единого взноса со счета плательщика на соответствующие счета ГФС - день списания банком или Государственной казначейской службой суммы платежа со счета плательщика независимо от времени ее зачисления на счет органа доходов и сборов;
   - в случае уплаты единого взноса наличными - день принятия к исполнению банком или другим учреждением - членом платежной системы документа на перевод наличности вместе с суммой средств в наличной форме;
   - в случае уплаты единого взноса в иностранной валюте - день поступления средств на соответствующие счета ГФС.
6. В случае несвоевременной или не в полном объеме уплаты единого взноса к плательщику применяются финансовые санкции, а должностные лица, виновные в нарушении законодательства о сборе и ведении учета единого взноса, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с законом.
   Ответственность за несвоевременную уплату единого взноса - штрафные санкции, пеня:
   - на сумму недоимки начисляется пеня из расчета 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа;
   - за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого взноса налагается штраф в размере 20% своевременно не уплаченных сумм;
   - за доначисление ГФС или плательщиком своевременно не начисленного взноса налагается штраф в размере 10% указанной суммы за каждый полный или неполный отчетный период, за который доначислены такая сумма, но не более 50% суммы доначисленного ЕСВ;
   - за ненадлежащее ведение бухгалтерской документации, на основании которой начисляется ЕСВ, налагается штраф в размере от 8 до 15 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 136 грн до 255 грн);
   - за неуплату, неполную уплату или несвоевременную уплату суммы единого взноса одновременно с выдачей сумм выплат, на которые начисляется взнос (авансовых платежей), налагается штраф в размере 10% таких неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм.
7. Рассрочка и отсрочка задолженности по уплате ЕСВ не предусмотрено. Задолженность не подлежит списанию.
8. Срок давности относительно начисления, применения и взыскания сумм недоимки, штрафов и начисленной пени по единому взносу не применяется.
9. Плательщику, у которого возник долг, направляется требование об уплате недоимки. На погашение указанных в требовании сумм плательщику предоставляется десять календарных дней. В случае непогашения согласованного долга по единому взносу, налоговые органы направляют в порядке, установленном законом, в органы государственной исполнительной службы требования об уплате недоимки.
   Должникам - частным предпринимателям особенно следует помнить о том, что одним из источников погашения долгов перед государством является личное имущество частного предпринимателя, ставит под угрозу благополучие собственной семьи. Также в соответствии со ст. 6 Закона Украины «О порядке выезда из Украины и въезда в Украину граждан Украины» к должникам-предпринимателей и должностных лиц предприятий должников принимаются меры относительно временных ограничений в праве выезда за границу.
10. Работник имеет право знать свой страховой стаж и уплаченный за него единый взнос! По требованию наемного работника - застрахованного лица, в пользу которого работодатель уплачивает единый взнос, такой работодатель обязан предъявлять уведомление о постановке на учет такого работника как плательщика единого взноса и предоставлять информацию об уплате единого взноса, в том числе в письменной форме.
11. Как узнать о наличии/отсутствии задолженности по единому взносу. Для этого можно лично обратиться к ГФС с соответствующим письменным заявлением или непосредственно просмотреть информацию о задолженности по уплате единого взноса в «Электронном кабинете плательщика», выбрав в меню частной части кабинета «Состояние расчетов с бюджетом».
12. Работодатель, не платил единый взнос, создал наемному работнику проблемы с начислением пенсии. В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» граждане имеют право на получение пенсий и социальных услуг из солидарной системы в частности при наличии необходимого страхового стажа. Стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Периоды, за которые в реестре отсутствуют данные об уплате ЕСВ, не учитываются, наемные работники - застрахованные лица теряют страховой стаж для назначения пенсии и соответственно не учитывается заработная плата за эти периоды. Аналогично в социальном страховании - если в расчетном периоде для страховой помощи отсутствуют уплаченные за человека взносы, она не получает надлежащей компенсации утраченного заработка в связи со страховым случаем. Кроме того, если работодатель имеет задолженность по уплате взноса, уплаченные им текущие суммы ЕСВ, зачисляются в счет погашения долга в порядке календарной очередности его возникновения. Восстановление прав лица на получение пенсии и выплат в полном объеме состоится после погашения работодателем задолженности по единому взносу. Обращаем внимание на возможность и право наемных работников контролировать свой страховой стаж и уплаченный за них единый взнос.
13. Физические лица - предприниматели независимо от избранной системы налогообложения имеют право на получение материального обеспечения и социальных услуг при условии уплаты единого взноса, в том числе больничных и декретных за счет средств Фонда социального страхования Украины.

http://ch.sfs.gov.ua/