Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Возвратная финансовая помощь: особенности налогообложения у физлица

29.11.2019

Согласно п.п. 14.1.257 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) возвратная финансовая помощь - сумма средств, поступившая налогоплательщику в пользование по договору, не предусматривает начисление процентов или предоставление других видов компенсаций в виде платы за пользование такими средствами, и является обязательным к возвращению .

Правовой основой для получения возвратной финансовой помощи является договор займа. Отношения по договору займа регулируются ст 1046 - 1053 Гражданского кодекса Украины от 16 января 2003 года № 435-IV с изменениями и дополнениями (далее - ГКУ).

Согласно ст. 1049 ГКУ заемщик обязан возвратить заимодавцу заем (денежные средства в такой же сумме или вещи, определенные родовыми признаками, в таком же количестве, такого же рода и такого же качества, которые были переданы ему заимодавцем) в срок и в порядке, которые установлены договором. Основная сумма возвратной финансовой помощи, получаемой физическим лицом на основании заключенного договора займа, в течение его срока действия, то есть времени, в течение которого должник должен исполнить обязанность по возврату полученной помощи, не являются объектом обложения налогом на доходы физических лиц.

Вместе с этим, исковая давность - это срок, в пределах которого лицо может обратиться в суд с требованием о защите своего гражданского права или интереса. Общая исковая давность устанавливается продолжительностью в три года (ст. 257 ГКУ).

Если должником не выполняется обязательства в срок, определенный договором, то есть не возвращается возвратная финансовая помощь, то сумма задолженности включается в налогооблагаемый доход плательщика налога в случае ее аннулирования (прощения) кредитором до истечения срока исковой давности на основании п.п. «д» п 164.2.17 или п.п. 164.2.7 п. 164.2 ст. 164 НКУ в случае истечения срока исковой давности.

dn.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Какую информацию обязаны подавать критически важные предприятия в ПФУ Обнародован проект изменений к НП(С)БУ 12 До 20 июня предприятия должны предоставить в ТЦК информацию о наличии транспортных средств Изменение правил приостановления трудовых договоров в...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
19.06.2025
Проверяем трудовую книжку перед сканированием: советы ПФУ
Перед сканированием необходимо проверить записи в трудовой книжке. Больше по теме: Электронные и бумажные трудовые книжки: что лучше выбрать и как использовать Трудовая книжка утеряна или испорчена: как оформить дубликат В Украине идет переход к электронному учету трудовой деятельности. Перед ска...
19.06.2025
Кому отсылаются уведомления о несчастном случае на производстве
Рассмотрим, кому и куда отправляет работодатель уведомление о несчастном случае и/или остром профессиональном заболевании (отравлении) и пр. Больше по теме: Несчастный случай с работником: действия работодателя Порядок предоставления уведомлений о несчастном случае определен постановлением КМУ от 1...
19.06.2025
Возвратное принятие на работу: кто имеет преимущественное право на заключение трудового договора
Работникам, уволенным в связи с сокращением штата или численности работников. Больше по теме: Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников Увольнение работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении Увольнение работников по сокращению во время приостанов...
Лучшие материалы