Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ведение учета доходов и расходов физлицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность

02.03.2023

Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что порядок налогообложения доходов физических, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, определен ст. 178 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ).

Согласно п. 178.6 ст. 178 НКУ физические лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, обязаны вести учет доходов и расходов от такой деятельности. Учет доходов и расходов может вестись в бумажном и/или электронном виде, в том числе через электронный кабинет.

Типовая форма, согласно которой осуществляется учет доходов и расходов физическими лицами, осуществляющими независимую профессиональную деятельность, утверждена приказом Министерства финансов Украины от 13.05.2021 № 261 (далее – Порядок № 261).

Согласно п. 2 разд. И Порядка №261 учет доходов и расходов ведется в бумажном и/или электронном виде, в том числе средствами электронного кабинета в порядке, установленном законодательством.

При этом в случае ведения учета доходов и расходов в электронном виде самозанятое лицо обязано по требованию контролирующего органа предоставить заверенную надлежащим образом копию такого учета в бумажном виде в порядке, установленном налоговым законодательством (п. 5 разд. ІІ Порядка № 261).

На основании первичных документов по итогам рабочего дня, в течение которого получен доход/понесены расходы, осуществляются записи о полученных доходах и документально подтвержденные расходы (п. 1 разд. I Порядка № 261).

Таким образом, начиная с 16.07.2021 физические лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, ведут учет доходов и расходов по Типовой форме, утвержденной Порядком № 261, не подлежащей регистрации в контролирующем органе.

https://dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы