Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В Украине введен трехуровневую документацию по ТЦУ

23.09.2020

В соответствии с Законом Украины от 16.01.2020 № 466-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно усовершенствования администрирования налогов, устранение технических и логических неувязок в налоговом законодательстве» (далее - Закон № 466) в Украине введен трехуровневую структуру документации по трансфертному ценообразованию .

Трехуровневая модель отчетности соответствует установкам ОЭСР 2017 (шаг 13 плана BEPS) о выполнении мероприятий, касающихся соглашений о налогообложении, с целью противодействия размыванию базы и выведению прибыли по налогообложению и содержит

1) Документация по трансфертному ценообразованию (локальный файл).

Должна содержать данные о личности, которая является стороной контролируемой операции, и связанных лиц налогоплательщика:

  • контрагента контролируемых операций;
  • физических лиц, являющихся конечными бенефициарными собственниками (контроллерами) налогоплательщика;
  • лиц, непосредственно (косвенно) владеют корпоративными правами налогоплательщика в размере 25 и более процентов;
  • лиц, корпоративными правами которых в размере 25 и более процентов непосредственно или опосредованно владеет налогоплательщик.

Если налогоплательщик входит в международную группу компаний документация должна содержать:

  • копии существенных внутригрупповых сделок, влияющие на ценообразование в контролируемых операциях;
  • копии договоров о предварительном согласовании ценообразования, налоговых разъяснений компетентных органов государств (территорий), в подготовке которых принимал участие центральный орган исполнительной власти, реализующий налоговую и таможенную политику;
  • копию аудиторского заключения о бухгалтерской (финансовой) отчетности налогоплательщика за отчетный период.

2) Глобальная документация по трансфертному ценообразованию (мастер-файл).

Подается налогоплательщиком, который входит в состав международной группы компаний (далее - Группа), годовой доход которой равен или превышает эквивалент 50 млн евро.

Должна содержать информацию о:

  • организационной структуре Группы в виде графической схемы;
  • общее описание деятельности Группы;
  • нематериальных активах, которые используются Группой;
  • финансовой деятельности Группы;
  • консолидированной финансовой отчетности;
  • перечне и описании односторонних договоров о предварительном согласовании ценообразования.

Подается в течение 90 календарных дней со дня получения запроса, но не ранее 12 и не позднее 36 месяцев с даты окончания финансового года, установленного международной группой компаний, к которой относится такой налогоплательщик.

Впервые применяется в 2022 году по 2021 отчетный год.

3) Отчет в разрезе стран международной группы компаний (country-by-country reporting).

Подается когда совокупный консолидированный доход международной группы компаний, в которую входит налогоплательщик, превышает эквивалент 750 млн евро и при наличии одного из обстоятельств:

  • налогоплательщик является материнской компанией Группы;
  • налогоплательщик уполномоченный материнской компанией на представление отчета в разрезе стран Группы;
  • материнская компании не подает отчет и не уполномочивает другого участника Группы на представление;
  • между Украиной и иностранной юрисдикцией расположения материнской компании подписан договор об обмене налоговой информацией, но не вступил в силу порядок обмена отчетами.

Отчет в разрезе стран международной группы компаний состоит за финансовый год и должен содержать информацию в разрезе каждой юрисдикции, в которой пользователь международной группы компаний или в которой международная группа компаний осуществляет свою деятельность, а именно:

  • название государства (территории) регистрации;
  • общую сумму доходов (выручки), в том числе с разбивкой на отдельные сделки;
  • сумму начисленного и уплаченного налога на прибыль предприятий (корпоративного налога);
  • размер уставного капитала;
  • сумму нераспределенной (накопленной) прибыли;
  • численность работников;
  • балансовая стоимость материальных активов;
  • основные виды деятельности, осуществляемые участниками Группы.

Впервые применяются в отношении финансового года, который заканчивается в 2021 году, но не раньше год, в котором компетентными органами заключено многостороннее о автоматический обмен межгосударственными отчетами.

Кроме указанных изменений, переходные положения Налогового кодекса Украины введен уведомления об участии в международной группе компаний, которое должно содержать информацию:

  • о материнской компании;
  • об уполномоченном участника международной группы компаний;
  • дате последнего финансового года консолидированной отчетности Группы;
  • размере совокупного консолидированного дохода Группы.

Впервые применяется в 2021 году за 2020 отчетный год.

g.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказы от 15.07 и 17.07.2025) Изменения в зарплате «подакцизных» СХ с 1 октября 2025 года: Закон опубликован В Верховной Раде зарегистрирован законопроект об изменениях в законодате...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
10.09.2025
Можно ли во время военного положения изменять условия труда
Планируете изменения в трудовых отношениях с работниками? А как сегодня действуют условия труда относительно существенных изменений? Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда Военное положение кард...
10.09.2025
Когда и на основании чего работодатель должен обеспечить работников спецодеждой
На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвре...
10.09.2025
Работник – донор: когда предоставить день отдыха
Имеет ли право работник на день отдыха после сдачи крови? Да, имеет. Больше по теме: Временная нетрудоспособность работника-донора во время дополнительного дня отдыха Донация крови: участие работодателя и льготы донорам После каждого дня донации крови работнику предоставляется день отдыха, который...
Лучшие материалы