В каком случае положения Генерального соглашения являются обязательными для предприятий?

Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. № 415/0/15-16/18 напомнила, что обязательными для предприятия положения Генерального соглашения будут если и работодатель, и работники этого предприятия представлены субъектами сторон этого соглашения за соответствующее членство и на основании учредительных документов (уставов, положений и тому подобное).

Перечень субъектов стороны работодателей и профсоюзной стороны соглашения и их членских организаций приведены в приложениях 1 и 2 к такому соглашению. Субъектом стороны органов исполнительной власти является Кабинет Министров Украины.

Однако предприятию, для которого положения Генерального соглашения не обязательны, Законами "О коллективных договорах и соглашениях", "О социальном диалоге в Украине" не запрещается их применение.

Работодатель и работники могут в пределах полномочий принять согласованное решение руководствоваться его нормами и положениями.