Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В Электронном кабинете плательщика появились новые сервисы

С 1 июля текущего года для плательщиков единого взноса расширен функционал электронного сервиса «Электронный кабинет плательщика» (cabinet.sfs.gov.ua). Так, плательщики имеют возможность подготовить, заполнить и отправить отчет о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по новым формам.

Новые возможности кабинета обеспечивают полный спектр услуг для субъектов упрощенной системы налогообложения (I и II группа) по представлению отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Пользуясь режимом частной части «Введение отчетности», плательщики могут создать и отправить в контролирующие органы в электронном виде:

• налоговую декларацию плательщика единого налога - физического лица-предпринимателя и налоговую декларацию плательщика единого налога третьей группы - юридического лица;

• налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм удержанного с них налога (налоговый расчет по ф. № 1ДФ);

• отчет о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;

• сообщение о приеме работника на работу.

По результатам обработки отчетности квитанции 1 и 2 размещаются в режиме «Входящие / исходящие документы» личного кабинета.

Благодаря доработке ЭКП в части представления отчетности количество пользователей данного сервиса увеличилось вдвое и по состоянию на 06.07.2016 составляет 1,8 млн человек.

Напоминаем, что вход в личный кабинет осуществляется при наличии электронной цифровой подписи. Его можно получить в любом аккредитованном центре сертификации ключей, а также бесплатно в АЦСК Информационно - справочного департамента ГФС (http://acskidd.gov.ua/).

Источник: http://sfs.gov.ua/media-tsentr/novini...

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
14.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели   Что изменилось в законодательстве относительно листков нетрудоспособности: разъяснение Минздрава Парламент принял Закон о взимании военного сбора Будет ли 13 апреля 2026 года выходным днем Правила проведения проверок бизнеса по-новому: принят Закон...
Новое
16.04.2026
Отсрочка онлайн или через ЦПАУ: кто и как может оформить
С 1 ноября 2025 года действуют новые правила оформления и продления отсрочек от призыва на военную службу во время мобилизации. Когда отсрочку можно получить онлайн, а когда нужно посетить ЦПАУ – в этом материале.Больше по теме:Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практи...
16.04.2026
Работник болеет в дополнительном отпуске для УБД: переносить ли отпуск
Дни больничного, приходящиеся на такой отпуск, не подлежат оплате. Если работник продолжает болеть после завершения дополнительного отпуска, больничный оплачивается со дня, когда работник должен приступить к работе. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работ...
16.04.2026
Оплачивать ли сверхурочное время работникам с нефиксированным рабочим временем
Если работа выполняется вне базовых дней и часов, но общее время работы работника не превышает определенной договором нормальной продолжительности рабочего времени, такая работа должна быть оплачена в размере, определенном в трудовом договоре. Больше по теме: Сверхурочные работы: как привлечь к ним...
Лучшие материалы