Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Установлено доработка ЕГР

10.09.2020

С целью повышения стабильности работы реестра и расширения функционала ЕГР, ГП «НАЫС» 02.09.20 установило обновление программного обеспечения Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований.

Среди основных задач доработки - оптимизация работы основного функционала ЕГР в части улучшения стабильности его работы и увеличения скорости как поисков, так и работы реестра в целом.

Кроме того, в данном обновлении:

1. Исправлено критические замечания о работе сервисной услуги в форме прикладного программного интерфейса (АРЫ)

2. Добавлена ​​возможность загрузки выписок сложившихся к внедрению обновленного программного обеспечения ЕГР;

3. Исправлены ошибки при загрузке подъемников и получения детальной информации по бесплатному запросу;

4. Реализован механизм автоматического повторного формирования выписки в случаях, когда по тем или иным основаниям оплачен извлечение не было сформировано;

5. Усовершенствован механизм обработки ответов от органов государственной власти, в части отражения на печатных формах сведений о постановке на учет полученных ранее;

6. Оптимизирован поисковые запросы для портала электронных сервисов и основного грида, что ускорит получение информации на Портале (бесплатный запрос)

7. Реализован изменении номера регистрационного дела в органе, который уполномочен на хранение регистрационных дел, сразу после принятия регистрационного дела в электронном виде;

8. Исправлена ​​ошибка, возникавшая при удалении приема документов в статусе «Черновик»;

9. Исправлена ​​ошибка, возникавшая у некоторых пользователей при авторизации на Портале как представителя государственного органа «Отсутствуют права»;

10. Создан отдельную регистрационную действие «Исправление ошибок (техническое)», которое используется в случае, если государственным регистратором для приведения в соответствие сведений ЕГР, если такое несоответствие выявлено в связи с миграцией данных;

11. Снято обязательность заполнения полей «Телефон 1» и «Адрес электронной почты».

Попутно напоминаем, что после любых обновлений, перед началом работ по Единому государственному реестру, пользователям необходимо обязательно осуществлять очистку истории поисков браузера (кэш).

nais.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы