Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Условия, при которых течение срока давности приостанавливается на любой период

22.09.2021

Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание плательщиков, нормами п. 102.3 ст. 102 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) установлено: течение срока давности приостанавливается на любой период, в течение которого:

1. налогоплательщик находится за пределами Украины, если такое пребывание является непрерывным и равно либо превышает 183 дней (п. п. 102.3.1 п. 102.3 ст. 102 НКУ);

2. контролирующему органу по закону и / или решением суда запрещено проводить проверку (проверки) налогоплательщика (п. П. 102.3.2 п. 102.3 ст. 102 НКУ);

3. контролирующим органом остановлены, продлены, перенесены сроки проведения проверки в порядке, предусмотренном статьями 44, 82 и 85 НКУ или Таможенным кодексом Украины (п. п. 102.3.3 п. 102.3 ст. 102 НКУ);

4. контролирующий орган не может провести проверку и самостоятельно определить сумму денежных обязательств налогоплательщика в связи с:

  • составлением акта о невозможности проведения проверки (кроме случая признании незаконными действий по составлению такого акта);
  • недопущением налогоплательщиком должностных лиц контролирующего органа к проверке при соблюдении условий контролирующим органом:

а) определенным п. п. 41.1.1 п. 41.1 ст. 41 НКУ, предусмотренных ст. 81 НКУ;

б) определенным п. п. 41.1.2 п. 41.1 ст. 41 НКУ, предусмотренных ст. 349 Таможенного кодекса Украины;

  • обжалованием налогоплательщиком в судебном порядке решения контролирующего органа о проведении проверки (кроме случаев признания противоправным и / или отмены такого решения) (п. п. 102.3.4 п. 102.3 ст. 102 НКУ);
  • осуществляется административное или судебное обжалование налогоплательщиком решения контролирующего органа о начислении денежного обязательства (п. п. 102.3.5 п. 102.3 ст. 102 НКУ).

https://dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы