Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уплата ЕСВ на неправильные реквизиты: какие действия плательщика?

20.01.2023

Главное управление ГНС в Киевской области сообщает, что налогоплательщики, ошибочно уплатившие налоги и сборы, отметив неправильные реквизиты в документах на уплату средств в бюджеты и внебюджетные фонды, должны подать заявление на переброс средств:

  • по единому взносу (далее – ЕВ) в соответствии с приказом Министерства финансов Украины от 23.07.2021 № 417 «Об утверждении Порядка зачисления в счет будущих платежей единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование или возврат излишне и/или ошибочно уплаченных средств» ( далее – Порядок №417) по форме, определенной в приложении 1 к Порядку №417 – заявление направляется в электронном виде через Электронный кабинет, где в меню «Переписка из ГНС» частной части Электронного кабинета прикрепляется сканированное заявление. Заявление также можно подать на бумажном носителе в территориальный орган ГНС по месту учета излишне уплаченных средств;
  • по налогам и сборам (кроме ЕВ) в соответствии с приказом Министерства финансов Украины от 11.02.2019 №60 «Об утверждении Порядка информационного взаимодействия Государственной налоговой службы Украины, ее территориальных органов, Государственной казначейской службы Украины, ее территориальных органов, местных финансовых органов в процессе возврат (перечисление) налогоплательщикам ошибочно и/или излишне уплаченных сумм денежных обязательств и пени».

Указанное заявление плательщик может создать и отправить через частную часть Электронного кабинета, где в разделе «Заявления, запросы для получения информации» заполняется заявление: по форме J1302001 – для юридических лиц или по форме F1302001 – для физических лиц. Также заявление можно подать на бумажном носителе в территориальный орган ГНС по месту учета налогоплательщика.

https://kyivobl.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
13.05.2025
Срочные трудовые договоры и когда они заключаются
Трудовой договор может быть: 1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключающимся на время выполнения определенной работы. Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в ...
13.05.2025
Как бизнесу защитить себя в хозяйственном суде
В случае невозможности решить вопрос в досудебном порядке стороны могут обратиться в хозяйственный суд. Обращение в хозяйственный суд – это важный инструмент защиты нарушенных прав и интересов субъектов хозяйствования. Однако, прежде чем подать иск, стороны должны оценить возможность досудебно...
13.05.2025
Что делать в случае увольнения совместителя с основного места работы
Работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ. В соответствии с требованиями ст. 1021 КЗоТ совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой ра...
Лучшие материалы