Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уплата ЕСВ на неправильные реквизиты: какие действия плательщика?

20.01.2023

Главное управление ГНС в Киевской области сообщает, что налогоплательщики, ошибочно уплатившие налоги и сборы, отметив неправильные реквизиты в документах на уплату средств в бюджеты и внебюджетные фонды, должны подать заявление на переброс средств:

  • по единому взносу (далее – ЕВ) в соответствии с приказом Министерства финансов Украины от 23.07.2021 № 417 «Об утверждении Порядка зачисления в счет будущих платежей единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование или возврат излишне и/или ошибочно уплаченных средств» ( далее – Порядок №417) по форме, определенной в приложении 1 к Порядку №417 – заявление направляется в электронном виде через Электронный кабинет, где в меню «Переписка из ГНС» частной части Электронного кабинета прикрепляется сканированное заявление. Заявление также можно подать на бумажном носителе в территориальный орган ГНС по месту учета излишне уплаченных средств;
  • по налогам и сборам (кроме ЕВ) в соответствии с приказом Министерства финансов Украины от 11.02.2019 №60 «Об утверждении Порядка информационного взаимодействия Государственной налоговой службы Украины, ее территориальных органов, Государственной казначейской службы Украины, ее территориальных органов, местных финансовых органов в процессе возврат (перечисление) налогоплательщикам ошибочно и/или излишне уплаченных сумм денежных обязательств и пени».

Указанное заявление плательщик может создать и отправить через частную часть Электронного кабинета, где в разделе «Заявления, запросы для получения информации» заполняется заявление: по форме J1302001 – для юридических лиц или по форме F1302001 – для физических лиц. Также заявление можно подать на бумажном носителе в территориальный орган ГНС по месту учета налогоплательщика.

https://kyivobl.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
14.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели   Что изменилось в законодательстве относительно листков нетрудоспособности: разъяснение Минздрава Парламент принял Закон о взимании военного сбора Будет ли 13 апреля 2026 года выходным днем Правила проведения проверок бизнеса по-новому: принят Закон...
Новое
16.04.2026
Отсрочка онлайн или через ЦПАУ: кто и как может оформить
С 1 ноября 2025 года действуют новые правила оформления и продления отсрочек от призыва на военную службу во время мобилизации. Когда отсрочку можно получить онлайн, а когда нужно посетить ЦПАУ – в этом материале.Больше по теме:Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практи...
16.04.2026
Работник болеет в дополнительном отпуске для УБД: переносить ли отпуск
Дни больничного, приходящиеся на такой отпуск, не подлежат оплате. Если работник продолжает болеть после завершения дополнительного отпуска, больничный оплачивается со дня, когда работник должен приступить к работе. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работ...
16.04.2026
Оплачивать ли сверхурочное время работникам с нефиксированным рабочим временем
Если работа выполняется вне базовых дней и часов, но общее время работы работника не превышает определенной договором нормальной продолжительности рабочего времени, такая работа должна быть оплачена в размере, определенном в трудовом договоре. Больше по теме: Сверхурочные работы: как привлечь к ним...
Лучшие материалы