Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уплачивают ли ЕСВ за себя ФЛП-единщики за периоды, в которых не получали доход

Разъяснение
20.01.2025

Уплачивают ли ЕСВ за себя ФЛП, избравшие упрощенную систему налогообложения, за периоды, в которых не получали доход (прибыль)?

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – ЕСВ) являются физические лица – предприниматели, в том числе физические лица – предприниматели, избравшие упрощенную систему налогообложения (кроме электронных резидентов (э-резидентов)).

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 для физических лиц – предпринимателей, избравших упрощенную систему налогообложения, ЕСВ начисляется на суммы, определяемые такими плательщиками самостоятельно для себя, но не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, установленной Законом № 2464. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос – это сумма ЕСВ, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).

Частью 5 ст. 8 Закона № 2464 для указанной категории плательщиков установлена ​​обязательная ставка ЕСВ, равная 22 % базы начисления.

ЕСВ подлежит уплате независимо от финансового положения плательщика (ч. 12 ст. 9 Закона № 2464).

Право на освобождение от уплаты ЕСВ за себя имеют, в частности, физические лица – предприниматели, избравшие упрощенную систему налогообложения, при условии, что они получают пенсию по возрасту или по выслуге лет, или являются лицами с инвалидностью, или достигли возраста, установленного ст. 26 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и получают в соответствии с законом пенсию или социальную помощь. Такие лица могут быть плательщиками ЕСВ исключительно при их добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования (ч. 4 ст. 4 Закона № 2464).

Согласно ч. 6 ст. 4 Закона № 2464, в частности, физические лица – предприниматели, избравшие упрощенную систему налогообложения, имеющие основное место работы или заключившие гиг-контракт с резидентом Дія Сіті в порядке и на условиях, предусмотренных Законом от 15.07.2021 № 1667-IX «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине», освобождаются от уплаты за себя ЕСВ за месяцы отчетного периода, за которые работодателем (резидентом Дія Сіті) уплачен страховой взнос за таких лиц в размере не менее минимального страхового взноса. Такие лица могут быть плательщиками ЕСВ при условии самостоятельного определения ими базы начисления за месяцы отчетного периода, за которые работодателем (резидентом Дія Сіті) уплачен страховой взнос за таких лиц в размере меньше минимального страхового взноса.

Самостоятельно определенная такими лицами база начисления не может превышать максимальную величину базы начисления ЕСВ, установленную Законом № 2464. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

Кроме того, согласно разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464:

  • во время особого периода, определенного Законом от 21.10.1993 № 3543-ХІІ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (далее – Закон № 3543), в частности, физические лица – предприниматели, в том числе применяющие упрощенную систему налогообложения, призванные на военную службу во время мобилизации или привлеченные к исполнению обязанностей по мобилизации по должностям, предусмотренным штатами военного времени, на весь срок их военной службы освобождаются от исполнения своих обязанностей, определенных п. 2 ст. 6 Закона № 2464, если они не являются работодателями (п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464);
  • во время действия особого периода, определенного Законом № 3543, в частности, физические лица – предприниматели, в том числе применяющие упрощенную систему налогообложения, призванные на военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период, на весь срок их военной службы освобождаются от исполнение своих обязанностей, определенных ч. 2 ст. 6 Закона № 2464, если они не являются работодателями (п. 918 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464);
  • временно на период действия особого правового режима, определенного Законом от 15.04.2014 № 1207-VII «Об обеспечении прав и свобод граждан и правовом режиме на временно оккупированной территории Украины», в частности, физические лица – предприниматели, в том числе применяющие упрощенную систему налогообложения, с местонахождением (местом проживания) на временно оккупированной территории Украины освобождаются от исполнения обязанностей, определенных ст. 6 Закона № 2464 (п. 93 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464);
  • плательщики ЕСВ, в частности, физические лица – предприниматели, в том числе применяющие упрощенную систему налогообложения, из числа лиц, в отношении которых согласно Закону от 26.01.2022 № 2010-IX «О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы вследствие вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей» установлен факт лишения личной свободы вследствие вооруженной агрессии против Украины, если они не являются работодателями, освобождаются по заявлению члена семьи или плательщика ЕСВ, после их освобождения и/или после окончания их лечения (реабилитации) от исполнения обязанностей, определенных ч. 2 ст. 6 Закона № 2464, уплаты недоимки из ЕСВ, пени и штрафов за ее неуплату на весь период лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины и в течение шести месяцев после их освобождения (абзац первый п. 98 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464).

ОИР, категория 201.04


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
16.02.2026
Невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: суд поддерживает наложение санкций
Законом установлен норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места. За невіполнение данного норматива полагается ответст...
16.02.2026
Как СХ онлайн подать заявление на получение компенсации коммунальных услуг за размещение ВПЛ
Подать заявление на получение компенсации жилищно-коммунальных услуг за размещение внутренне перемещенных лиц можно онлайн через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Больше по теме: Оплата жилья для ВПЛ: учет и налоги Постановлением КМУ от 27.05.2025 № 616 «Некоторые вопрос...
16.02.2026
Безопасность труда при отключении света: обязательные действия работодателя
Внезапная остановка оборудования, отсутствие освещения и неконтролируемый запуск техники после восстановления питания могут привести к серьезным последствиям. Поэтому работодатель обязан заранее организовать систему безопасности на период обесточений. Детали см. ниже. Больше по теме: Охрана труда: ...
Лучшие материалы