Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уклонение от уплаты ЕСВ приводит к блокированию счетов, аресту имущества, ограничению выезда за границу

28.11.2023

Главное управление ГНС в Тернопольской области напоминает, что правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса, условия и порядок его начисления и уплата регулируется Законом от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Освобождаются от уплаты единого взноса физические лица, если они получают пенсию по возрасту или за выслугу лет, или являются лицами с инвалидностью, получают в соответствии с законом пенсию или социальную помощь, и могут быть плательщиками единого взноса исключительно при условии их добровольного участия в системе обще обязательного государственного социального страхования

Начисленный единый взнос учитывается в налоговом органе по интегрированной карте налогоплательщика информационно-коммуникационной системой «Налоговый блок» согласно кодам бюджетной классификации доходов бюджета, в частности:

  • 71010000 – единый взнос, начисленный работодателями (кроме суммы единого взноса, уплачиваемого из сумм денежного довольствия родителям – воспитателям детских домов семейного типа, приемным родителям) на суммы: заработной платы; вознаграждениями по договорам ЦБХ; пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам;
  • 71020000 – единый взнос, начисленный на суммы денежного довольствия военнослужащих;
  • 71030000 – единый взнос, начисленный на суммы денежного довольствия родителей-воспитателей, или добровольное участие в пенсионном страховании;
  • 71040000 – единый взнос для физических лиц – предпринимателей, в т. ч. лиц, избравших упрощенную систему налогообложения и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность.

При этом следует отметить, что единый взнос уплачивается в течение 10 календарных дней, следующих за последним днем соответствующего предельного срока, предусмотренного для представления отчетности, содержащей информацию о суммах начисленного единого взноса за последний отчетный период.

Сумма единого взноса, своевременно не уплаченная, является недоимкой. Суммы недоимки взимаются с начислением пени и штрафом. Контролирующие органы направляют (вручают) плательщикам требование об уплате долга (недоимки). Требование об уплате долга (недоимки) кроме общих реквизитов содержит сведения о размере долга, в том числе суммы недоимки, штрафов и пени, обязанность погасить долг и возможные последствия его непогашения в установленный срок.

Требование об уплате долга (недоимки) считают должным образом отправленным (врученным):

  • юридическому лицу или обособленному подразделению, если оно лично вручено должностному (должностному) лицу такого плательщика под подпись или отправлено заказным письмом с уведомлением о вручении;
  • физическому лицу, если оно вручено лично такому физическому лицу или его законному или уполномоченному представителю или направлено заказным письмом в его адрес по месту жительства или последнего известного его места нахождения (проживания) с уведомлением о вручении.

В течение 10 календарных дней со дня получения требования об уплате долга (недоимки) плательщик обязан уплатить указанные в требовании суммы недоимки, штрафов и пени.

Если плательщик не уплатил указанные в требовании суммы недоимки, не согласовал требование с налоговым органом путем обжалования в административном или судебном порядке, после истечения последнего дня соответствующего срока такое требование считается согласованным (вступает в силу).

При уклонении от уплаты единого взноса материалы направляются в подразделение Государственной исполнительной службы для принудительного исполнения, что приводит к блокированию счетов, в т. ч. на карточках, арест имущества, ограничение выезда за границу должностных лиц – должников или самих физлиц-предпринимателей-должников.

ГУ ГНС в Тернопольской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
25.07.2025
Истекает срок трудового договора с беременной работницей: действия работодателя
Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей ?  Больше по теме: Отпуск по беременности и родам Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей?  Женщину нельзя увольнять в связи с окончанием срока трудового договора без трудоустройст...
Лучшие материалы
Центр уведомлений