Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уклонение от уплаты ЕСВ приводит к блокированию счетов, аресту имущества, ограничению выезда за границу

28.11.2023

Главное управление ГНС в Тернопольской области напоминает, что правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса, условия и порядок его начисления и уплата регулируется Законом от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Освобождаются от уплаты единого взноса физические лица, если они получают пенсию по возрасту или за выслугу лет, или являются лицами с инвалидностью, получают в соответствии с законом пенсию или социальную помощь, и могут быть плательщиками единого взноса исключительно при условии их добровольного участия в системе обще обязательного государственного социального страхования

Начисленный единый взнос учитывается в налоговом органе по интегрированной карте налогоплательщика информационно-коммуникационной системой «Налоговый блок» согласно кодам бюджетной классификации доходов бюджета, в частности:

  • 71010000 – единый взнос, начисленный работодателями (кроме суммы единого взноса, уплачиваемого из сумм денежного довольствия родителям – воспитателям детских домов семейного типа, приемным родителям) на суммы: заработной платы; вознаграждениями по договорам ЦБХ; пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам;
  • 71020000 – единый взнос, начисленный на суммы денежного довольствия военнослужащих;
  • 71030000 – единый взнос, начисленный на суммы денежного довольствия родителей-воспитателей, или добровольное участие в пенсионном страховании;
  • 71040000 – единый взнос для физических лиц – предпринимателей, в т. ч. лиц, избравших упрощенную систему налогообложения и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность.

При этом следует отметить, что единый взнос уплачивается в течение 10 календарных дней, следующих за последним днем соответствующего предельного срока, предусмотренного для представления отчетности, содержащей информацию о суммах начисленного единого взноса за последний отчетный период.

Сумма единого взноса, своевременно не уплаченная, является недоимкой. Суммы недоимки взимаются с начислением пени и штрафом. Контролирующие органы направляют (вручают) плательщикам требование об уплате долга (недоимки). Требование об уплате долга (недоимки) кроме общих реквизитов содержит сведения о размере долга, в том числе суммы недоимки, штрафов и пени, обязанность погасить долг и возможные последствия его непогашения в установленный срок.

Требование об уплате долга (недоимки) считают должным образом отправленным (врученным):

  • юридическому лицу или обособленному подразделению, если оно лично вручено должностному (должностному) лицу такого плательщика под подпись или отправлено заказным письмом с уведомлением о вручении;
  • физическому лицу, если оно вручено лично такому физическому лицу или его законному или уполномоченному представителю или направлено заказным письмом в его адрес по месту жительства или последнего известного его места нахождения (проживания) с уведомлением о вручении.

В течение 10 календарных дней со дня получения требования об уплате долга (недоимки) плательщик обязан уплатить указанные в требовании суммы недоимки, штрафов и пени.

Если плательщик не уплатил указанные в требовании суммы недоимки, не согласовал требование с налоговым органом путем обжалования в административном или судебном порядке, после истечения последнего дня соответствующего срока такое требование считается согласованным (вступает в силу).

При уклонении от уплаты единого взноса материалы направляются в подразделение Государственной исполнительной службы для принудительного исполнения, что приводит к блокированию счетов, в т. ч. на карточках, арест имущества, ограничение выезда за границу должностных лиц – должников или самих физлиц-предпринимателей-должников.

ГУ ГНС в Тернопольской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
02.06.2025
Как заполнить приложение 3 «Расчет общего минимального налогового обязательства за налоговый (отчетный) год» в случае уточнения
Рассмотрим, как юрлицом заполняется приложение 3 к налоговой декларации плательщика ЕН четвертой группы, показатели которого уточняются. Каким образом ЮЛ заполняется приложение 3 «Расчет общего минимального налогового обязательства за налоговый (отчетный) год» к налоговой декларации плат...
02.06.2025
Распечатка или создание в электронном виде Z-отчета без обязательных реквизитов: ответственность
Рассмотрим, какие общие реквизиты должны содержать чеки Z-отчетов, какая предусмотрена ответственность в виде финансовых санкций к СХ, которые осуществляют расчетные операции с нарушением требований законодательства и т. п. Больше по теме: Смена закрыта несвоевременно или не создан Z-отчет: каким б...
02.06.2025
Предоставление ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.  Больше по теме: Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как офо...
Лучшие материалы