Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ТОП-5 ошибок при подаче налоговой отчетности

27.03.2023

Специалисты Центрального межрегионального управления ГНС по работе с крупными налогоплательщиками при осуществлении налогового сопровождения налогоплательщиков и проведении камеральных проверок выявляют ряд нарушений допущенных налогоплательщиками при подаче налоговой отчетности по обязательным реквизитам.

Исчерпывающий перечень обязательных реквизитов, которые должна содержать налоговая декларация, определен п. 48.3 статьи 48 Налогового кодекса Украины (далее - Кодекс), а некоторые плательщики не соблюдают данную норму.

Самые частые ошибки при подаче налоговой отчетности:

  1. Неверно указана дата представления отчета (абз. 9 п. 48.3 ст. 48 Кодекса).
  2. Указывают фамилию отчество должностных лиц полностью. Следует указывать - инициалы, фамилию должностных лиц налогоплательщика (абз. 11 п. 48.3 ст. 48 Кодекса).
  3. Не верно указывают наименование контролирующего органа, в который подается отчетность (абз. 8 п. 48.3 ст. 48 Кодекса).
  4. Отмечают сокращенное наименование налогоплательщика. В то же время абз. 4 п. 48.3 ст. 48 Кодекса следует указывать полное наименование.
  5. Не отражают информацию о приложениях, которые прилагаются к декларации и являющиеся ее неотъемлемой частью (абз. 10 п. 48.3 ст. 48 Кодекса).

Следует помнить, если плательщиком налога в налоговой декларации не заполнен хотя бы один из обязательных реквизитов, то такая декларация не считается налоговой, кроме случаев, установленных пунктом 46.4 статьи 46 (пункт 48.7 статьи 48 Кодекса).

Итак, уважаемые плательщики, будьте внимательны, и помните: в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться за помощью к своему налоговому координатору.

https://cvp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Можно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты при выезде за границу
Выехавший за границу работник получил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней. Можно ли его продлить? Больше по теме: Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать? В соответствии с ч. 4 ст. 12 Закона ...
16.09.2025
Зачисляется ли бесплатный отпуск в период для предоставления ежегодного отпуска
Дает ли период отпуска без сохранения заработной платы право на ежегодный отпуск с учетом внесенных изменений от 22.11.2023 в Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках»? Больше по теме: Особенности предоставления отпусков в период военного положения В связи с изменениями, внесенными ...
16.09.2025
Как ввести четырехдневную рабочую неделю
Расскажем о видах и случаях установки неполного рабочего времени, об установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя, об особенностях изменения существенных условий труда, о рисках для работодателя при несоблюдении законодательно определенной процедуры и т. д. Больше по теме: Что...
Лучшие материалы