Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сущность и правовые основания предоставления финансовой помощи в пределах группы

29.05.2020

Обычной практикой для отечественных предприятий является предоставление или получение возвратной финансовой помощи от другого юридического лица. Особенно распространен такой способ кредитования между предприятиями одной группы. О сущности и правовых основаниях предоставления такой помощи – далее.

Финпомощь – это заем

Финансовая помощь между компаниями группы по своему характеру является займом и подпадает под определение и требования Гражданского кодекса Украины (далее – ГКУ). В частности, одна сторона (например, материнская компания) передает в собственность другой стороне (дочерней компании) денежные средства. В то же время компания-заемщик обязуется вернуть материнской компании такую же сумму денежных средств через определенное время.

Поскольку заимодателем в нашем случае является юридическое лицо, то в соответствии с требованиями ст. 1047 Гражданского кодекса Украины (далее – ГКУ) независимо от суммы договор должен быть заключен в письменном виде. И пренебрегать этим даже в пределах одной группы предприятий нельзя. В договоре оказания финансового займа следует сделать акцент на ряде основных моментов. В частности:

  • четко определить предмет договора (предоставление возвратной финансовой помощи);
  • указать размер помощи;
  • определить порядок и условия предоставления средств;
  • указать сроки возврата помощи.

Условия предоставления займа

Важной является идентификация условий предоставления займа. В частности, следует отметить, что заем обычно является беспроцентным. Зато с предоставлением финансовой помощи под проценты следует быть осторожными. Связано это с тем, что, во-первых, по своему характеру финансовая помощь не предполагает вознаграждения. А во-вторых, предоставление займа под проценты может считаться финансовой услугой. Последнюю имеют право предоставлять только финансовые учреждения, которые имеют соответствующие лицензии.

К тому же об отсутствии вознаграждения говорится и в Налоговом кодексе Украины (далее – НКУ). В частности, возвратная финансовая помощь в понимании НКУ является суммой средств, которая поступила налогоплательщику в пользование по договору и отвечает двум обязательным условиям:

  1. не влечет начисление процентов или предоставление любых других видов компенсаций в виде платы за пользование такими средствами;
  2. является обязательным к возвращению.

Особенности учета

Отметим, что непосредственно понятие возвратной финансовой помощи не указано в Международных стандартах финансовой отчетности (далее – МСФО). Однако логичным является тот факт, что в понимании МСФО помощь от материнской компании считается финансовым инструментом, поскольку по своей сути она является контрактом, который приводит к возникновению финансового актива в материнской компании и финансового обязательства в другой компании группы. В этих условиях при отображении такой помощи как предприятию-заемщику, так и предприятию-должнику следует руководствоваться требованиями к учету финансовых инструментов, указанными в МСФО (IFRS) 9, МСФО (IFRS) 7 и МСБУ (IAS) 32.

Если предприятие практикует получение/предоставление финансовой помощи, то необходимо прописать особенности относительно такого финансового инструмента в тексте учетной политики.

В отдельных случаях в контексте документального обоснования предоставления беспроцентных займов практикуется составление протокола по результатам проведения общего собрания участников с зафиксированным в нем решением относительно долгосрочного финансирования компаний группы на льготных условиях.

devisu.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
13.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Госстат планирует прекратить ЕГРПОУ: начато обсуждение Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 02.05.2025 Работникам планируют предостави...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
Новое
15.05.2025
Досрочный выход на пенсию по возрасту: напоминает ПФУ
Какие категории работников имеют право на досрочный уход на пенсию по возрасту? Больше по теме: Стаж работников для льготных пенсий Пенсия за выслугу лет и денежная помощь: кто может получить Перечень лиц, имеющих право на досрочную пенсию и условия назначения такой пенсии, определены ст.&nbs...
15.05.2025
Состояние рынка труда в Украине: результаты опроса от Службы занятости
Собранные данные станут Дорожной картой работы Службы занятости на 2025–2026 годы. Государственная служба занятости представила результаты сразу двух масштабных исследований совместно со швейцарской организацией Helvetas Swiss Intercooperation и Федерацией работодателей Украины: «Оцен...
15.05.2025
Имеет ли право работник с инвалидностью отказаться от командировки
Планируете направить работника с инвалидностью в командировку? А если он отказывается? Больше по теме: Направление в командировку работника-дистанционщика Можно ли отправить в командировку совместителя? Работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять предписания р...
Лучшие материалы