Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Суд поддержал позицию налоговиков по признанию договора поставки недействительным

04.03.2024

Судом апелляционной инстанции поддержана позиция контролирующего органа относительно признания договора поставки недействительным, поскольку эта сделка противоречит интересам государства и общества в вопросах ведения хозяйственной деятельности и налогообложения.

Судом первой инстанции установлено, что составив первичные документы бухгалтерского учета, которые не подтверждали движение товара, ответчики действовали согласованно, преследуя цель: создание формальных оснований возникновения у ответчика-2 права на налоговый кредит по НДС, что доказывается оформлением ответчиком-1 трех налоговых накладных; появление у ответчика-1 неучтенных остатков табачных изделий, выбывших из-под контроля над оборотом подакцизных товаров. Уплата ответчиком-2 денежных средств ответчику-1 по 5 банковским платежным поручениям создавала внешнюю видимость реальности хозяйственной операции.

Также суд первой инстанции пришел к выводу о невозможности вместить за один раз (одна перевозка) в указанное транспортное средство количество пачек сигарет, указанное в каждой товарно-транспортной накладной, а затем товарно-транспортные накладные вне разумного сомнения не подтверждают перевозку табачных изделий, с чем соглашается коллегия судей.

С учетом вышеприведенных обстоятельств в их совокупности, коллегия судей соглашается с выводом суда первой инстанции об отсутствии факта передачи товара от ответчика-1 к ответчику-2 по хозяйственным операциям по поставке табачных изделий.

Апелляционным судом подчеркивается, что ответчики действовали совместно и согласованно, понимая, что их действия заведомо противоречат интересам государства и общества.

Следовательно, Третьим апелляционным административным судом от 28.11.2023 по делу № 340/3267/20 апелляционная жалоба ответчика-1 оставлена без удовлетворения; решение Кировоградского окружного административного суда от 05.06.2023 оставлено без изменений.

ГНС

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
26.08.2025
Как в отчетности по НДС отражать зачисление встречных однородных требований
Покажем, каким образом в учете и налоговой отчетности по НДС отражается зачисление встречных однородных требований по договорам поставки товаров/услуг, по которым контрагентами была осуществлена предварительная оплата. Больше по теме: Соглашение о зачислении встречных однородных требований с участи...
26.08.2025
Может ли отпуск по совместительству быть одинаковой продолжительности и по основному месту работы
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
26.08.2025
Существует ли запрет на допуск несовершеннолетних лиц к работе без медосмотра
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о ...
Лучшие материалы