Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Страхователи обязаны подавать информацию о принадлежности работников к профсоюзной организации

Разъяснение
02.12.2024

Главное управление Пенсионного фонда в Луганской области напоминает работодателям, что 6 ноября 2022 года вступил в силу Закон от 18.10.2022 № 2682-ІХ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно защиты социальных трудовых и других прав физических лиц, в том числе под время военного положения и для упрощения учета рабочих мест», которым внесены изменения в Закон от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464).

Часть 1 ст. 17 Закона № 2464 изложена в новой редакции, согласно которой информация из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования используется с соблюдением требований Законов от 02.10.1992 № 2657-XII «Об информации» и от 01.06.2010-VI «О защите персональных данных» исключительно для нужд, определенных Законом № 2464 и законами отдельных видов общеобязательного государственного социального страхования, а также для мониторинга соблюдения законодательства о социальном диалоге, профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности.

Статьей 20 Закона № 2464 предусмотрено, что с целью учета в электронной форме сведений о трудовой деятельности работника страхователь подает сведения о работнике относительно принадлежности или непринадлежности лиц, работающих, в том числе предпринимателей, или обеспечивающих себя работой самостоятельно, в профессиональные союзы.

В соответствии с требованиями указанной статьи Закона № 2464 персонифицированные сведения в случае их отсутствия в реестре застрахованных лиц, а также в случае изменения или уточнения указанных сведений подаются через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда (далее – веб-портал) с соблюдением требований Законов от 22.05.2003 № 851-IV «Об электронных документах и электронном документообороте» и от 05.10.2017 № 2155-VIII «Об электронной идентификации и электронных доверительных услугах».

Таким образом, учитывая требования законодательства, указанную выше информацию о работниках следует подавать и своевременно обновлять страхователям, работники которых являются членами профсоюза.

Для формирования и предоставления сведений об участии в профсоюзных организациях назначен пункт меню «Відомості про участь застрахованих осіб в профспілкових організаціях» веб-портала.

Для ввода информации можно использовать как экранную форму, так и загрузку файлов XML определенного формата, чем значительно сократятся затраты рабочего времени ответственных лиц страхователей, имеющих значительное количество работников.

С целью удачного принятия информации при внесении сведений о членстве в профсоюзе рекомендуем при наличии у лица регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика (РНУКПН) поле «паспорт» не заполнять (возможно расхождение с данными Реестра застрахованных лиц); поля Дата початку перебування членом профспілкової організації», «ЄДРПОУ профспілкової організації», «Назва профспілкової організації» являются обязательными.

Обязательное поле «Ознака приналежності до профспілкової організації» может иметь следующие значения:

  • 1 – проводится перечисление членского взноса по заявлению лица из заработной платы в профсоюзную организацию (дата начала пребывания лица членом профсоюза имеется);
  • 2 – проводится перечисление членского взноса по заявлению лица из заработной платы в профсоюзную организацию (дата начала пребывания лица ее членом неизвестна);
  • 3 – вычеты из заработной платы не осуществляются, но есть информация о принадлежности к профсоюзной организации.

В настоящее время данные об отсутствии принадлежности работника к профсоюзу не вносятся, а при выходе из него вводится информация в поле «Дата припинення перебування членом профспілкової організації» и проставляется признак 3, наиболее подходящий в этом случае.

ГУ ПФУ в Луганской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
14.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели   Что изменилось в законодательстве относительно листков нетрудоспособности: разъяснение Минздрава Парламент принял Закон о взимании военного сбора Будет ли 13 апреля 2026 года выходным днем Правила проведения проверок бизнеса по-новому: принят Закон...
Новое
15.04.2026
Можно ли отказаться от наследства в пользу другого лица
Отказ от наследства может быть признан недействительным в случаях, когда он был под влиянием насилия, угрозы, обмана, ошибки или других обстоятельств. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Умер предприниматель: что делать работникам и наследникам? Один из наследников земельного участка не получ...
15.04.2026
Перевозка опасных грузов: подготовка водителей
Центры специального обучения ADR осуществляют подготовку, переподготовку водителей, перевозящих опасные грузы, и уполномоченных по вопросам безопасности перевозок. Для проведения работы заведение должно отвечать требованиям, свидетельствующим о его готовности к работе. Детальнее см. ниже. Больше по ...
15.04.2026
Трудовой договор приостановлен: изменены ли существенные условия труда
Приостановление действия трудового договора является не изменением существенных условий труда, а временным прекращением выполнения трудовых обязанностей из-за войны. Хотя оно и приводит к отсутствию выплаты заработной платы, это отдельный правовой механизм, а не изменение условий работы. Больше по т...
Лучшие материалы